彩印傳世金點子秘笈

《秘書工作案例分析與拓展》是編者趙燕在多年的秘書案例教學過程中，查閱、甄選大量中外秘書工作案例的結果。案例真實可信，鮮活生動，既有秘書的體驗，也有領導對秘書的要求；既有綜合的認知，也有具體的解析；既有成功的喜悅，也有困惑的解答；既可作為秘書教學的教材，也可作為在職秘書的職場指南。編者將具體案例涉及的方方面面詳解為有針對

“時間”（TIME）是根本不存在的東西，你一定認為不可思議，怎么會不存在呢？那么“時間管理”也就不存在了嗎？是的，這是人類歷史上最大的騙局，也是歷史的謊言。所謂的時間管理第一代、第二代到第五代者，都是以任務為取向，以工作為依歸。根本未察覺自己的“行為”是否恰當，是否正確，一味地在時間的分配與任務的完成上下工夫，忘了一項

科技在進步，人文卻有可能在退步。這個時代的學者、專家、大師們，他們對領導力的感悟，不僅不見得超越了《孫子兵法》，甚至有可能誤導大眾。在這個碼字越來越快的時代，寫書的人越來越多，讀書的人卻越來越少了。竹簡上的《孫子兵法》，不過6000多字，思想含量與文字量的比率卻極高。用最少的文字，說明最多的道理，這是本書的寫作理念。在

管理信息系統(tǒng)

本教材瞄準高職層次，參照國家最新的職業(yè)標準，以人才市場的需求為導向，以發(fā)展學生的秘書綜合素質為核心，注重實用性和時代性，重點梳理了秘書職業(yè)的實踐面貌。它整合了秘書理論知識，合理地分布了各個知識點及其相應的能力點，并借助豐富生動的案例、材料，體現(xiàn)了秘書職業(yè)發(fā)展的新動態(tài)。同時還注重職業(yè)領悟能力的培養(yǎng)，通過強化秘書職業(yè)認知教

現(xiàn)代企業(yè)被一種貌似合理的不信任和猜疑情緒所包圍，這種不信任是由人們對管理、戰(zhàn)略、財務和營銷的各種錯覺造成的，而喬·歐文對這種錯覺給予了最有力、最全面的打擊�！冬F(xiàn)代管理的終結：如何引領無序的新世界》充滿智慧，準確清晰，又不乏生動的例證。21世紀的商業(yè)將何去何從，他給出的答案實用可行，對商業(yè)發(fā)展大有裨益。

《組織中的激勵》是一部關于激勵、工作設計、薪酬制度和人際關系的奠基之作！全書包括了驅力、需要與結果；滿意度與行為；工作的決定；外在獎勵與工作績效；工作設計與工作績效；人際關系的影響等內容。本書適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。

《管理學原理》引入了大量的案例來加強東西方管理理論和實踐的結合，讓讀者在案例的思考中學習理論；同時還添加了管理故事來讓讀者感知管理的藝術性，充分體現(xiàn)管理無處不在的特點。每章還配有管理游戲，便于師生在輕松中體會深刻的管理理論。每章結束附有復習思考題，使讀者能夠更好地理解和掌握所學知識，并學以致用。

全書共分8章：第1章管理信息系統(tǒng)概述；第2章管理信息系統(tǒng)開發(fā)方法；第3章系統(tǒng)規(guī)劃；第4章系統(tǒng)分析；第5章系統(tǒng)設計；第6章系統(tǒng)實施與管理；第7章管理信息系統(tǒng)發(fā)展趨勢；第8章管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例。 本書既可作為高等院校管理科學與工程類(信息管理與信息系統(tǒng)、工業(yè)工程等專業(yè))、工商管理類(工商管理、市場營銷、旅游管理、人