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當(dāng)前分類數(shù)量:4960  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C93 管理學(xué)】 分類索引
  • 高職高!笆濉币(guī)劃精品教材·財經(jīng)商貿(mào)類系列教材:管理學(xué)基礎(chǔ)
    • 高職高!笆濉币(guī)劃精品教材·財經(jīng)商貿(mào)類系列教材:管理學(xué)基礎(chǔ)
    • 尹正年 編/2009-9-1/ 西南財經(jīng)大學(xué)出版社/定價:¥28
    • 《高職高專“十二五”規(guī)劃精品教材·財經(jīng)商貿(mào)類系列教材:管理學(xué)基礎(chǔ)》是一門系統(tǒng)地研究管理活動的基本規(guī)律和方法的學(xué)科,它以各種管理工作中普遍適用的原理和方法作為研究對象,從管理方法、手段、職能、原理等方面來講解作為一名管理者應(yīng)該具備的管理基礎(chǔ)知識。因此,《高職高!笆濉币(guī)劃精品教材·財經(jīng)商貿(mào)類系列教材:管理學(xué)基礎(chǔ)》既可

    • ISBN:9787811382587
  • 現(xiàn)代遠程教育系列教材:組織行為學(xué)簡明教程(附操作與習(xí)題手冊)
    • 現(xiàn)代遠程教育系列教材:組織行為學(xué)簡明教程(附操作與習(xí)題手冊)
    • 劉明霞 著/2009-9-1/ 經(jīng)濟科學(xué)出版社/定價:¥36
    • 《現(xiàn)代遠程教育系列教材:組織行為學(xué)簡明教程》從個人、群體和組織三個層面把相應(yīng)的主體的行為方式及規(guī)律介紹給讀者。全書的內(nèi)容由四個部分組成:第一部分是第一章,從基礎(chǔ)研究的角度概述了組織行為管理、組織行為學(xué)理論框架及研究方法以及未來的挑戰(zhàn);第二部分是第二章至第五章,以組織中個體的視角研究了個體的行為方式及成因,包括對人格、態(tài)

    • ISBN:9787505885417
  • 組織社會心理學(xué)
    • 組織社會心理學(xué)
    • [美]卡爾·維克/2009-9-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價:¥49.8
    • 《組織社會心理學(xué):如何理解和鑒賞組織》以下定義會幫助讀者更好地理解《組織社會心理學(xué):如何理解和鑒賞組織》涉及的內(nèi)容。1.組織“是有著共同預(yù)期的結(jié)構(gòu),這些預(yù)期是和角色密切相連的,因為角色會界定組織中的每一個成員對他人和自己應(yīng)該有什么樣的預(yù)期”2.一個組織“是一個可辨識的社會實體,它通過在其成員及客體中相協(xié)調(diào)的活動和

    • ISBN:9787300109862
  • 管理系統(tǒng)工程
    • 管理系統(tǒng)工程
    • 余雪杰 主編/2009-9-1/ 人民郵電出版社/定價:¥35
    • 《管理系統(tǒng)工程》可供高等院校作為經(jīng)濟、管理類本科生的教材,MBA的參考教材,還可供教學(xué)和科研人員參考。管理系統(tǒng)工程是一門以企業(yè)管理系統(tǒng)為研究對象的組織管理技術(shù)課程,也是一門以系統(tǒng)科學(xué)、運籌學(xué)、計算機應(yīng)用技術(shù)為主體的綜合、交叉性課程。其基本思想是堅持整體觀念、統(tǒng)籌兼顧,運用有關(guān)優(yōu)化分析方法,實現(xiàn)管理系統(tǒng)整體功能的提高!

    • ISBN:9787115212399
  • 組織行為學(xué)(第11版)
    • 組織行為學(xué)(第11版)
    • [美]弗雷德·魯森斯(Fred Futhans) 著/2009-9-1/ 人民郵電出版社/定價:¥68
    • 《組織行為學(xué)(第11版)》是國際知名管理學(xué)家、心理學(xué)家弗雷德·魯森斯的《組織行為學(xué)》第11版(2008年)的中譯本。魯森斯是當(dāng)之無愧的第一代組織行為學(xué)家。他的這部積近40年的心血之作、系統(tǒng)展示組織行為學(xué)風(fēng)采的優(yōu)秀著作,詳細而全面地以組織行為學(xué)理論的厚重基礎(chǔ)為依托,既強調(diào)深入理論闡述,又注重精辟實踐運用。特別是,它把握了

    • ISBN:9787115208699
  • 管理學(xué)
    • 管理學(xué)
    • 劉漢一、陳謹祥主編/2009-9-1/ 武漢大學(xué)出版社/定價:¥29
    • 本教材在參考了大量的國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上,將管理學(xué)的內(nèi)容整合成三大篇:即基礎(chǔ)篇、職能篇、前沿篇。第一章和第二章組成了基礎(chǔ)篇,分別為“管理學(xué)概述”、“管理思想的形成和發(fā)展”;第三至第六章為職能篇,分別為“計劃”、“組織”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“控制”;第七至第九章為前沿篇,分別為“人本管理”、“壓力管理”和“危機管理”。

    • ISBN:9787307073166
  • 文書學(xué)教程
    • 文書學(xué)教程
    • 周耀林、張煜明、任漢中 編著/2009-9-1/ 武漢大學(xué)出版社/定價:¥29
    • 隨著文書及文書工作在國家管理活動中作用的不斷加強,以文書、文書工作為研究對象的文書學(xué)得以產(chǎn)生、形成和發(fā)展。隨著信息技術(shù)的深入推進和辦公自動化程度的不斷提高,當(dāng)代文書和文書工作既要傳承優(yōu)良傳統(tǒng),又要弘揚時代精神。這是當(dāng)代文書學(xué)面臨的挑戰(zhàn),也為文書學(xué)的深入發(fā)展提供了前所未有的機遇,充分表明了文書學(xué)是一門古老而又充滿生機和活

    • ISBN:9787307072428
  • 管理學(xué)概論
    • 管理學(xué)概論
    • 主編徐泓/2009-8-1/ 黑龍江大學(xué)出版社/定價:¥49.8
    • 本書共15章,主要內(nèi)容第一章管理與管理學(xué),第二章企業(yè)社會責(zé)任,第三章計劃工作概述,第四章目標與戰(zhàn)略,第五章預(yù)測與決策,第六章組織工作概述,第七章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,第八章組織中人力資源管理,第九章組織變革與組織文化,第十章領(lǐng)導(dǎo)工作概述,第十一章溝通聯(lián)絡(luò),第十二章激勵,第十三章團隊建設(shè),第十四章控制工作概述,第十五章組織中常用

    • ISBN:9787811291896
  • 管理學(xué)原理
    • 管理學(xué)原理
    • 王菁華,王淑珍 主編/2009-8-1/ 中國財政經(jīng)濟出版社一/定價:¥25
    • 《管理學(xué)原理》分為管理總論篇和管理職能篇,共計12章內(nèi)容,分別為管理概述、管理理論、管理原理、管理方法、決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、控制、創(chuàng)新。

    • ISBN:9787509516980
  • 管理學(xué)原理
    • 管理學(xué)原理
    • 崔國成,袁淑清主編/2009-8-1/ 中國財政經(jīng)濟出版社一/定價:¥23
    • 本教材突出了以下特點:1.實用性與綜合性。教材內(nèi)容以“實用、適用、夠用”為原則,注重講清基本概念、基本原理、基本職能和基本方法,不追求系統(tǒng)性和完整性,而強調(diào)實用性、綜合性。在內(nèi)容上既要簡明實用,讓學(xué)生易于理解、掌握和實踐,又要科學(xué)合理,使學(xué)生的職業(yè)技能符合規(guī)范要求。2.層次性與系統(tǒng)性。通過本教材的學(xué)習(xí),使學(xué)生不僅可以獲

    • ISBN:9787509513835