《管理決策方法：?jiǎn)栴}、模型與決策》共分6章，主要介紹管理決策基礎(chǔ)概念以及管理決策方法論整體框架。主要內(nèi)容包括線性規(guī)劃、整數(shù)線性規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃和非線性規(guī)劃，圖與網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)輸問(wèn)題、最短路線、最小支撐樹(shù)、最大流和計(jì)劃評(píng)審與優(yōu)化問(wèn)題及其決策方法，時(shí)間序列預(yù)測(cè)、因果關(guān)系仿真及預(yù)測(cè)、定性預(yù)測(cè)方法和投入產(chǎn)出法，無(wú)概率決策、有概率決策、

《管理信息系統(tǒng)》系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、基本理論、技術(shù)與方法及其新發(fā)展。全書(shū)共9章，第1章介紹了信息系統(tǒng)的概念及現(xiàn)代研究方法；第2章揭示了組織、管理活動(dòng)和信息系統(tǒng)之間復(fù)雜的關(guān)系；第3章介紹了信息系統(tǒng)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)；第4章介紹了組織中的各種應(yīng)用系統(tǒng)特征、功能與管理目標(biāo)；第

張大旗，20世紀(jì)90年代初期離開(kāi)高校中文系下海進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)廣告圈，目前為三棲自由職業(yè)者：企業(yè)顧問(wèn)、商業(yè)講師、報(bào)刊寫(xiě)手。個(gè)人專(zhuān)著《出賣(mài)天機(jī)》和《細(xì)節(jié)時(shí)代》(與人合著)廣受好評(píng)。他的定位技巧、對(duì)創(chuàng)意的獨(dú)到表現(xiàn)和以制造轟動(dòng)社會(huì)新聞為特征的“盛事行銷(xiāo)策劃”，向?yàn)閲?guó)內(nèi)圈中人士所稱(chēng)道。曾被國(guó)內(nèi)一些機(jī)構(gòu)或書(shū)刊劃歸在“中國(guó)十大策劃流派代表

一部好的管理類(lèi)圖書(shū)，必須有很強(qiáng)的針對(duì)性，使讀者有法可依、有跡可循，能夠?qū)W得進(jìn)，用得上。本書(shū)鎖定中國(guó)式管人的三大關(guān)鍵——?jiǎng)又�以情、曉之以理、束之以法，用“情”“理”“法”三大法寶，一一破解管理難題。

《大型活動(dòng)公關(guān)》介紹了大量由政府、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織舉辦的各種大型活動(dòng)公關(guān)案例。書(shū)中通過(guò)對(duì)這些典型案例的詳細(xì)介紹、深度分析和精彩點(diǎn)評(píng)，提示、啟發(fā)負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的公關(guān)人員應(yīng)該如何更有效地運(yùn)用公關(guān)手段操作大型活動(dòng)，確保大型活動(dòng)的圓滿成功舉辦�！洞笮突顒�(dòng)公關(guān)》體系完整，案例豐富，信息量大，指導(dǎo)性強(qiáng)，不僅可供大型活動(dòng)組織管

《管理學(xué)》是云南省省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和省級(jí)精品課程的建設(shè)成果之一，是高等院校財(cái)經(jīng)類(lèi)各專(zhuān)業(yè)核心課程教材�！豆芾韺W(xué)》注重汲取國(guó)內(nèi)外管理學(xué)教材的編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，在系統(tǒng)地介紹管理學(xué)基本原理的基礎(chǔ)上，圍繞管理職能組織編寫(xiě)。主要內(nèi)容包括管理學(xué)概論、計(jì)劃職能、戰(zhàn)略管理、決策、組織設(shè)計(jì)、組織變革、激勵(lì)、溝通、控制、全面質(zhì)量管理等�！豆芾韺W(xué)》強(qiáng)調(diào)理

本書(shū)以現(xiàn)代秘書(shū)人員應(yīng)當(dāng)具備的人力資源管理能力為核心，依據(jù)“項(xiàng)目引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、行動(dòng)導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接”的原則，將教材內(nèi)容與秘書(shū)、人力資源管理國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，將現(xiàn)代人力資源管理工作內(nèi)容分解為9大模塊、30個(gè)工作項(xiàng)目、88項(xiàng)工作任務(wù)，以“工作任務(wù)”的步驟貫徹“行動(dòng)導(dǎo)向”，區(qū)別于傳統(tǒng)的理論化模式。本書(shū)適合作為高職高專(zhuān)院校文秘專(zhuān)

《大型活動(dòng)公關(guān)》介紹了大量由政府、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織舉辦的各種大型活動(dòng)公關(guān)案例。書(shū)中通過(guò)對(duì)這些典型案例的詳細(xì)介紹、深度分析和精彩點(diǎn)評(píng)，提示、啟發(fā)負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的公關(guān)人員應(yīng)該如何更有效地運(yùn)用公關(guān)手段操作大型活動(dòng)，確保大型活動(dòng)的圓滿成功舉辦�！洞笮突顒�(dòng)公關(guān)》體系完整，案例豐富，信息量大，指導(dǎo)性強(qiáng)，不僅可供大型活動(dòng)組織管

本書(shū)以現(xiàn)代秘書(shū)人員應(yīng)當(dāng)具備的人力資源管理能力為核心，依據(jù)“項(xiàng)目引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、行動(dòng)導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接”的原則，將教材內(nèi)容與秘書(shū)、人力資源管理國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，將現(xiàn)代人力資源管理工作內(nèi)容分解為9大模塊、30個(gè)工作項(xiàng)目、88項(xiàng)工作任務(wù)，以“工作任務(wù)”的步驟貫徹“行動(dòng)導(dǎo)向”，區(qū)別于傳統(tǒng)的理論化模式。本書(shū)適合作為高職高專(zhuān)院校文秘專(zhuān)

然后將管理信息系統(tǒng)放到組織中進(jìn)行探討：組織與管理信息系統(tǒng)、決策支持與商務(wù)智能；進(jìn)一步描述管理信息系統(tǒng)中的四個(gè)常見(jiàn)主題：ERP、電子商務(wù)、信息系統(tǒng)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)、信息系統(tǒng)的管理；信息技術(shù)的更新速度極快，有必要對(duì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)、對(duì)未來(lái)作有根據(jù)的構(gòu)想：管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)與未來(lái).每章的參考閱讀部分，列舉了一些與課程內(nèi)容緊密相關(guān)的書(shū)籍