本書共分六章:第一章為緒論,第二章為可拓學原理及其應用,第三章為定性比較分析及其應用,第四章為扎根理論及其應用,第五章為涌現(xiàn)理論及其應用,第六章為中智集理論及其應用。本書視角新穎,內(nèi)容豐富,選取的理論材料具有較強的前沿性。
本書從管理心理學視角出發(fā),通過10個研究,考察選擇權(quán)(自己選擇或他人選擇),擁有權(quán)(自己擁有或他人擁有)兩個因素獨立地、交互地作用于被評價的客體的評價偏差。通過模擬復雜(多種因素)卻又真實(生態(tài)效度)金融理財場景與組織管理場景,系統(tǒng)探索了評價偏差在行為金融學的金融理財場景、組織行為學的創(chuàng)業(yè)組織中的評價偏差的發(fā)生機制、影
本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書以用人單位對財經(jīng)文員知識與技能的需求為基礎(chǔ),以中小企業(yè)財經(jīng)文員的日常工作為主線,采用任務(wù)驅(qū)動法構(gòu)建內(nèi)容結(jié)構(gòu),設(shè)計了12個主題51個任務(wù)來呈現(xiàn)財經(jīng)文員崗位日常辦公事務(wù)。本書主要內(nèi)容包括商務(wù)溝通、辦公設(shè)備及辦公軟件的使用、信息的收集與整理、辦公事務(wù)、會務(wù)工作、商務(wù)旅行、檔案管理、勞
本書是一本經(jīng)典的領(lǐng)導學入門教材,強調(diào)在實踐中提升領(lǐng)導力。本書系統(tǒng)介紹了領(lǐng)導的三個互動因素:領(lǐng)導者、追隨者和情境,并提供了實用的領(lǐng)導實踐技能。大量鮮為人知的輔助閱讀材料和適時插入的格言,為本書增添了更多的樂趣和吸引力。
本教材可以作為管理類研究生研究方法課程的指定用書。該教材全面系統(tǒng)地介紹了管理研究的一般過程和具體方法技術(shù),結(jié)構(gòu)完整,邏輯清晰,內(nèi)容翔實,既有對管理類學術(shù)研究基本過程的解釋和說明,又有統(tǒng)計分析、內(nèi)容文本分析等經(jīng)驗資料分析技術(shù)的簡單介紹。本教材注重通過管理類專業(yè)案例來安排教材內(nèi)容體系,減少對研究方法的基本概念、基本原理和具
本書將彈性思想從組織管理領(lǐng)域引入創(chuàng)新領(lǐng)域,通過案例研究、系統(tǒng)評價、模型優(yōu)化等方法,構(gòu)建了創(chuàng)新彈性的測度指標體系,提出結(jié)構(gòu)化、可操作的創(chuàng)新彈性評價方法,并針對關(guān)鍵影響因素和評價結(jié)果,提出創(chuàng)新彈性的提升策略。
本書以決策咨詢機構(gòu)的功能塑造為切入點,以結(jié)構(gòu)功能主義為主要理論基礎(chǔ),重點剖析決策咨詢機構(gòu)功能的形成過程和作用機制,利用結(jié)構(gòu)方程模型和因子分析等量化分析的研究方法對政府決策咨詢機構(gòu)功能塑造中的影響因素進行全面的分析,以期探索決策咨詢機構(gòu)研究的新思路和新方法。本書共分為六章,第一章為決策咨詢機構(gòu)功能塑造歷史回顧。第二章為中
年終匯報 職場人的成績單升職加薪的起跳板提高表達能力凸顯自身價值競爭力技巧書籍年中匯報難題指南
《中公版·2024公務(wù)員聯(lián)考提分系列:申論必考熱點19個》內(nèi)容包括公務(wù)員申論考試中可能考查的19個熱點,如大興調(diào)查研究之風、推進數(shù)實融合、文化惠民悅民、強化就業(yè)優(yōu)先,涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會等領(lǐng)域,熱點新、覆蓋全。每個熱點主題先放置3個相關(guān)事件,再綜合分析其意義、問題等,進而列舉對策,最后進行熱點評論,
老年人活動組織與策劃是一門指導學生進行老年人活動策劃組織的專業(yè)核心課程。本教材的編寫參考了國內(nèi)外有關(guān)教材的內(nèi)容架構(gòu),結(jié)合當前我國國情和現(xiàn)狀,在對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合社區(qū)及養(yǎng)老機構(gòu)老年人活動需求和開展情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,以護理程序為框架,以老年人活動需求為主線,結(jié)合臨床醫(yī)學、老年護理學、運動康復醫(yī)學、營養(yǎng)學、社會心理學、健康管理、生活