“運氣不是策略，希望也不是方法”，作者喬·歐文指出，領(lǐng)導力并沒有魔法，但人人都可掌握，關(guān)鍵在于腳踏實地，變得高效而非完美。 本書圍繞IPA框架，重點講述了如何讓想法(idea)、團隊(people)和行動(action)更成功，以及如何做好遠程領(lǐng)導以適應(yīng)復雜的混合工作的世界，包括確定目標、傳播愿景、激勵團隊、管理項目、

真正能吸引年輕人的，是平等、透明的領(lǐng)導風格，有意義的工作，以及能激勵、欣賞他們的同行者。 這是一本Z世代年輕人（1995年及以后出生，2023年他們的年齡在28歲以內(nèi)）寫給現(xiàn)代管理者的溝通之書。在這本書里，他們結(jié)合自己的管理經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)實踐，分享與年輕人更好合作的方法，真誠、年輕，且極富遠見。 《這屆年輕人不好

權(quán)力并不是一個生僻或晦澀的概念。任何人在探究權(quán)力時都不應(yīng)將其視作只有專家才能洞悉本質(zhì)的神秘事物。 作為人類社會*重要的幾個概念之一，權(quán)力無需借助定義就能被大眾所理解。然而，一旦深究下去，權(quán)力就變得復雜起來：意愿是如何被強加于他人并且讓對方默許？是何種深層力量使人們甘愿屈服，放棄自己的選擇去接受他人的安

本書作者潘啟雯具有媒體人獨特眼光和學者深邃洞察力的敘事才能,長期關(guān)注當今經(jīng)濟、社會科學及新科技領(lǐng)域的近期新研究進展和各類社會問題,力求以精練流暢的筆法,將犀利獨到的觀點傳達給讀者,并輔以嚴謹?shù)目茖W研究證據(jù)支持。本書的內(nèi)容深刻、豐富、有趣,具極強的可讀性。像打開“盲盒”般帶你洞悉一系列前沿問題背后的規(guī)則,讓你有思路、有方

本書是美國知名領(lǐng)導學專家加里•尤克爾的代表作品，也是一部系統(tǒng)、規(guī)范的領(lǐng)導學經(jīng)典著作。全書對正式組織中的領(lǐng)導理論和研究進行了全面、廣泛的考察，對領(lǐng)導與管理工作的性質(zhì)、有效領(lǐng)導行為、領(lǐng)導與授權(quán)、領(lǐng)導與追隨者、領(lǐng)導的權(quán)力與影響、變革領(lǐng)導、團隊領(lǐng)導、戰(zhàn)略領(lǐng)導等內(nèi)容進行了詳盡闡述，并對倫理型領(lǐng)導、服務(wù)型領(lǐng)導、

即便對于很多專家來說，事先未接受任何培訓，就被推向?qū)�師這一角色也會令人焦慮。成為職場導師意味著什么？應(yīng)當培養(yǎng)哪些基本技能？如何把握職場指導的過程，維護良好的師生關(guān)系？在指導實踐中有哪些注意事項？如何制訂指導計劃？ 本書對職場導師的工作內(nèi)容進行了描述，表示了職場導師指導與其他培養(yǎng)方式的不同之處，并就職場導師應(yīng)該具備的基

本書從個人自我管理的不同方面，如目標、定位、形象、情緒、人際關(guān)系、溝通、行動、反省等展開論述，以《戰(zhàn)國策》《呂氏春秋》等經(jīng)典文獻中的故事為案例，深入淺出地展現(xiàn)了中國古人自我管理的智慧。本書在引用與自我管理相關(guān)的古代文獻時不拘泥于古語，生動地闡釋古代經(jīng)典在當代生活中的現(xiàn)實意義。

本書分為題庫演練、模擬試卷兩部分，內(nèi)容包括：管理學基礎(chǔ)、組織行為學、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政倫理學、公文寫作，并有參考答案及解析。

本書注重管理學各方面內(nèi)容的相互關(guān)聯(lián)，從而實現(xiàn)形成科學的管理學的”體系”。本書準確闡述了管理學基本概念的內(nèi)涵和外延，系統(tǒng)論述了基本原理成立的假設(shè)條件與適用范圍，科學地分析了管理的基本方法，合理地吸收了最新的研究成果。該書有以下特點：重視管理理念的界定和管理思想的歷史發(fā)展，重點闡述管理基本原理(規(guī)律)；注重管理全過程呈現(xiàn)的

《管理學基礎(chǔ)》是管理科學的基礎(chǔ)學科和重要組成部分，是學習管理學其它專門學科的前提和基礎(chǔ)。它是運用馬克思主義的辯證唯物論和歷史唯物論觀點闡釋管理活動這一社會現(xiàn)象的本質(zhì)特性，探討和研究管理活動的基本規(guī)律及特點，以便更好地協(xié)調(diào)人們的活動，收到良好的管理效果的一門科學。全書分總論、計劃、組織、領(lǐng)導和控制共5篇，系統(tǒng)介紹了管理學