《公務員考試5100題：申論（2020版套裝共2冊）》所選題目囊括了國考、聯考、單獨命題的省考及鄉(xiāng)鎮(zhèn)類考試，還特別收錄了2019年新的考試題目，適合所有考試中申論科目的備考，解決了很多考生跨省參考的難題。用這套書備考，再也不用擔心不適合本省考情的問題。《公務員考試5100題：申論（2020版套裝共2冊）》不但包括了申論

成功有時是很難效法的，但失敗是可以避免的，從失敗中吸取經驗和教訓才是管理者的必修課�！秳e輸在不懂管理上》告訴了你具體管理中的忌諱以及誤區(qū)，列舉出你可能犯的種種{昔誤，分析其成因，并就其表現形式指出避免此種錯誤的種種有效方法。這些方法便于理解，易于操作，希望對廣大管理者能有一些啟發(fā)，能讓其從錯誤中吸取教訓，盡可能地減少損

超級領導者身上的那種氣質和影響力，絕非掌握一些機械的管理方法和技巧就能達到的，而是在做人方面長期修煉的結果。管理之難莫過于管人，管人之難莫過于管心。領導者的人格魅力得到提升，自然會引發(fā)下屬的認可與追隨，許多管理上的問題也就迎刀而解。而對于下屬來講，領導者的做人之道、管人之法，也是他們矚目的兩大焦點。

Thestudyofregionalinequalityh'asattractednumerousattentionsofgeographersandeconomists.Theinterdisciplinaryresearchhasbeenreflectedinaspatial-temporalhierarchica

改革開放以來，我國對西方管理學的引進和學習卓有成效，但對中國自身傳統(tǒng)文化中所積淀的優(yōu)秀管理思想還有待進一步發(fā)掘研究。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上提出"四個自信"。其中文化自信是對中國特色社會主義先進性的自信，堅持文化自信首先就要激發(fā)黨和人民

本教材分為11個項目：管理基礎認知、管理思想與理論認知、管理環(huán)境、計劃工作、決策、組織、領導職能、激勵、溝通、控制、管理創(chuàng)新。每章情境導入、教學目標、情境模擬、學習目標、案例鏈接、分析與研討、案例訓練、重點內容網絡圖、推薦書目等，力求探索一種集講、讀、研、練于一體的新型教材模式，以盡可能適應教師精講、學生多練、“能力本

本書共分為三個部分，包括建設一種變革方法，備戰(zhàn)變革，贏得變革之戰(zhàn)。書中結合具體的公司案例介紹了溝通、信任、問責、傳達等10大海豹突擊隊成功的黃金法則，并給出了克服10大法則運用過程中產生障礙的具體方法。

本書以案例驅動形式循序漸進地介紹了辦公自動化的基礎知識和相關技能。全書分辦公基礎篇、辦公軟件篇、網絡辦公篇、辦公設備和系統(tǒng)維護篇,共十二個模塊,內容涵蓋:辦公自動化硬件系統(tǒng)、辦公自動化軟件系統(tǒng)、漢字輸入、Office2010與行政辦公、Office2010與人力資源管理、Office2010與市場營銷、Office20

碎片化的領導學，說的是點，其實是由點及面，反映的是整個領導活動中一些規(guī)律性的東西，體現的是領導活動中點的藝術，幾乎每個干部從中都可以找到自己的影子而對號入座，也可以從中感悟到職場的規(guī)律和真諦。把領導學的基本原理碎片化為具體的個人成長之道和巧妙的工作方法和領導藝術，使干部從優(yōu)秀走向卓越。

管理信息系統(tǒng)是以信息系統(tǒng)為核心應用于組織的信息系統(tǒng)，目前幾乎所有組織都需要信息系統(tǒng)的支持，來幫助企業(yè)運營以實現其戰(zhàn)略目標。《管理信息系統(tǒng)（第7版）》分為4個部分，每個部分又由3章構成。本版特別是引入了新興技術的支持，如云技術（云服務）、物聯網、大數據、移動社交應用以及基于新興技術所帶來的組織變革和企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新應用，