本書以心理學為分析工具，詳細解剖了領(lǐng)導工作中常見的各種難題，并提出了詳細、科學的應對方案，具有高度的實用性和可操作性。本書主要內(nèi)容有開會的心理技術(shù)、表揚與批評的心理技術(shù)、獎罰的心理技術(shù)、應對加薪要求的心理技術(shù)、管理從松到嚴的心理技術(shù)、管理攀比收入的心理技術(shù)、提高領(lǐng)導影響力的心理技術(shù)、提高下屬批評承受力的心理技術(shù)、控制老

像特戰(zhàn)隊員一樣思考

本書分為基礎(chǔ)篇、職能篇、應用篇，其中基礎(chǔ)篇中包括管理與管理學、管理主體、管理思想的形成與發(fā)展和管理環(huán)境，共4章；職能篇按照管理的四大職能，分為計劃、組織、領(lǐng)導和控制，共4章；應用篇包括決策、激勵、管理方法和管理創(chuàng)新等。本書不僅可以作為應用型本科與職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)管類專業(yè)的教材，也可以作為其他專業(yè)學生選修課和通識課的教材，

本書以考試大綱為中心，以考研真題為參照，結(jié)合考生復習的實際情況，對管理類聯(lián)考寫作進行全面系統(tǒng)的分析與輔導。在編撰過程中，本書主要形成了以下幾個特點：緊密貼合考綱，集中發(fā)力；密切聯(lián)系考題，精準講解；全面講解知識，一步到位；多維習題訓練，步步為營；科學復習方法，事半功倍；豐富參考材料，直擊高分；權(quán)威解析真題，指明方向；同源

本教材為參加管理類聯(lián)考邏輯考試的考生服務(wù)。根據(jù)管理類聯(lián)考綜合能力邏輯考試大綱和管理類聯(lián)考歷年來真題進行綜合概括總結(jié)，涵蓋管理類聯(lián)考綜合能力邏輯試題所有必考考點與可能考點，無一遺漏，包括概念、性質(zhì)命題及其推理、模態(tài)命題及其推理、三段論、聯(lián)言命題及其推理、選言命題及其推理、假言命題及其推理、歸納類比推理、邏輯基本規(guī)律。覆蓋

中華文明漫漫五千年，在傳承和積累的過程中，祖先留傳給我們無數(shù)雋永的管理智慧，這些管理智慧蘊藏在我們耳熟能詳?shù)木拗�里、漢字中。本書通過“水泊梁山的管理智慧”“三個和尚的管理學”“說文解字話管理”“管理者進化”四個篇章，研究傳統(tǒng)中國智慧與現(xiàn)代經(jīng)營管理的內(nèi)在聯(lián)系，從博大精深的傳統(tǒng)文化中，萃取中國管理智慧之精華，切近現(xiàn)代經(jīng)營管

本書為個人和組織指明了方向，引導人們**資源的限制，實現(xiàn)更高的目標�；�于對心理學和管理的深入研究，斯科特•索南史恩（ScottSonenshein）向我們展示了該如何達成目標，發(fā)現(xiàn)個人和職業(yè)的成功訣竅，讓生活更加充實美好。兩種不同的思維方式都能夠驅(qū)動成功、創(chuàng)意、創(chuàng)新：“儉省”和“追趕”。善于發(fā)揮潛能的人他們

運籌學是經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)的一門必修課程，在企業(yè)運營、管理、決策等諸多領(lǐng)域有著十分廣泛的應用。本書是在作者多年教學經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上編寫而成，充分了解在學習運籌學過程中的重點與難點。全書共包括十二章，基本涵蓋了運籌學的基礎(chǔ)內(nèi)容。本書刪減了大量的數(shù)學原理與相關(guān)定理性質(zhì)等的證明，將較為深奧的運籌學基本原理用盡量淺顯的方法加以闡

本書是“領(lǐng)越?領(lǐng)導力研修”課程的學員用書，內(nèi)容包括導言、認準方向、以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行、激勵人心、做出承諾、附錄、作者簡介等。

本書共11章，內(nèi)容包括：管理學概述、管理思想演變、計劃、決策、組織、人力資源管理、領(lǐng)導、激勵、溝通、控制、創(chuàng)新。