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《供應(yīng)鏈金融》以物流為基點(diǎn)，以供應(yīng)鏈管理為核心展開論述，詳盡闡述了供應(yīng)鏈金融的概念、理論與創(chuàng)新方法，形成了較為完整的內(nèi)容體系。全書包括10章內(nèi)容：物流金融概述、供應(yīng)鏈金融概述、供應(yīng)鏈金融的產(chǎn)品模式、供應(yīng)鏈金融范式、供應(yīng)鏈金融建構(gòu)、供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理、供應(yīng)鏈金融的組織架構(gòu)、供應(yīng)鏈金融環(huán)境、供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新、供應(yīng)鏈金融決策分

《旅游電子商務(wù)（第四版）》從業(yè)態(tài)的角度系統(tǒng)地介紹了旅游電子商務(wù)的概念、原理及應(yīng)用。全書以ICT應(yīng)用和數(shù)字化為主線，系統(tǒng)介紹了旅游電子商務(wù)的知識(shí)點(diǎn)。本書內(nèi)容結(jié)構(gòu)與前三版基本相同，共分三個(gè)層次：第一層次是旅游電子商務(wù)概念，重點(diǎn)介紹了電子旅游以及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的概念，還介紹了信息通信技術(shù)的發(fā)展以及相關(guān)電子旅游業(yè)態(tài)，闡述了信息通信技

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《酒店英語（第3版）》基于酒店的各種工作情境進(jìn)行構(gòu)思、設(shè)計(jì)和編寫，著重從提高酒店從業(yè)人員的英語交際能力出發(fā)，兼顧酒店理論知識(shí)的提升�！毒频暧⒄Z（第3版）》在內(nèi)容上涉獵廣泛，專業(yè)性和實(shí)用性強(qiáng)。從酒店概述到酒店工作過程，主題包括客房預(yù)訂、接待服務(wù)、入住登記、禮賓服務(wù)、客房服務(wù)、訂餐、引位、點(diǎn)菜、上菜、送餐、解決投訴、餐飲結(jié)

《企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策模擬實(shí)訓(xùn)：以財(cái)務(wù)決策為中心》在介紹以財(cái)務(wù)決策為中心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策基本原理及其運(yùn)用的基礎(chǔ)上，通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等基本理論知識(shí)的闡述和企業(yè)業(yè)務(wù)分析，突出以財(cái)務(wù)決策為中心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。書中還對(duì)當(dāng)今高校企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策模擬實(shí)訓(xùn)的方法與相關(guān)流程進(jìn)行了介紹，并分別以網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)務(wù)決策

人類已進(jìn)入到智能時(shí)代，多模態(tài)數(shù)據(jù)成為大數(shù)據(jù)的主體，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在大數(shù)據(jù)中的體量急速增長(zhǎng)，數(shù)據(jù)的內(nèi)涵也正在回歸到大數(shù)據(jù)的原始定義。然而，當(dāng)前企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)體系仍然以處理企業(yè)內(nèi)占比很小的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為主，無法對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和深度價(jià)值挖掘。構(gòu)建能夠貫通全形態(tài)數(shù)據(jù)、覆蓋全業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)體系，是當(dāng)前時(shí)代大數(shù)據(jù)領(lǐng)域和企業(yè)數(shù)

在數(shù)字化浪潮席卷全球的今天，人工智能正深刻地改變著管理理念與組織形態(tài)�！豆芾�、組織和人工智能》應(yīng)運(yùn)而生，為探索智能化管理路徑的讀者提供了堅(jiān)實(shí)的理論支持和前沿的實(shí)踐洞見。本書由波蘭克拉科夫經(jīng)濟(jì)大學(xué)的BartoszNiedzielski教授、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)的楊朦晰教授、華東理工大學(xué)的陳萬思教授，以及波蘭克拉科夫經(jīng)濟(jì)大學(xué)的P

《旅游英語》依據(jù)地陪導(dǎo)游服務(wù)流程設(shè)置了接、迎、住、吃、行、游、購(gòu)?qiáng)�、別八個(gè)單元；每個(gè)單元按照ProfessionalskillsCulturaldifferencesThesplendorofChina的模塊設(shè)計(jì)，其中Section1Professionalskills為基本教學(xué)環(huán)節(jié)；Section2Culturald

在AI重塑商業(yè)生態(tài)的時(shí)代，傳統(tǒng)管理能力面臨淘汰危機(jī)，單一維度的經(jīng)驗(yàn)型管理者難以應(yīng)對(duì)技術(shù)的顛覆與復(fù)雜的挑戰(zhàn)。本書以復(fù)合成長(zhǎng)為破局之道，聚焦管理者如何通過技術(shù)、戰(zhàn)略、人文等多維能力的跨界融合與迭代升級(jí)，在智能革命中構(gòu)建不可替代的領(lǐng)導(dǎo)力，引領(lǐng)企業(yè)突破能力淘汰陷阱。作者圍繞復(fù)合成長(zhǎng)主線，系統(tǒng)剖析了AI技術(shù)為管理領(lǐng)域帶來的深刻變