本書匯集了黨和國家關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)相關(guān)方針政策；解讀了中央出臺的綠色礦山建設(shè)文件精神，以及綠色礦山建設(shè)基本條件、要求與標(biāo)準(zhǔn)；介紹了礦業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的地位、作用等；總結(jié)了我國綠色礦山建設(shè)進展情況，新時期的新目標(biāo)新任務(wù)，以及加快推進綠色礦山建設(shè)的方法、措施等；介紹了綠色礦山建設(shè)規(guī)劃的編制、自評估報告、第三

數(shù)字經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時代背景下，運維運營建設(shè)成為各行業(yè)穩(wěn)定精益發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，本書從國家戰(zhàn)略政策發(fā)展、先進理論方法到平臺工具建設(shè)全面對數(shù)智化運維運營進行闡述并獨創(chuàng)數(shù)智化運維運營“六大價值體系”，旨在幫助讀者掌握從基礎(chǔ)設(shè)施搭建到服務(wù)優(yōu)化的全流程管理技巧，為企業(yè)指明了如何通過高效的運維運營打造穩(wěn)定、可靠、成本效益兼顧的IT服

本書將根據(jù)內(nèi)蒙古實現(xiàn)碳達峰碳中和的目標(biāo)要求，基于內(nèi)蒙古國土空間布局的本底和特征，著眼綠色低碳發(fā)展，立足各地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦和主體功能定位，探索優(yōu)化人口空間布局、重大基礎(chǔ)設(shè)施布局、重大生產(chǎn)力和公共資源布局、城鄉(xiāng)區(qū)域布局的思路與舉措，探索生態(tài)功能區(qū)、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)區(qū)、城鄉(xiāng)建設(shè)區(qū)在雙碳背景下的低碳化發(fā)展路子，最大限度保護生態(tài)環(huán)

本書的核心是成本核算，它是企業(yè)經(jīng)營過程中的重點問題，但是很多企業(yè)經(jīng)營者往往不精通會計理論和成本核算，而會計師們的解釋又太過理論化且晦澀難懂，這導(dǎo)致經(jīng)營者不能準(zhǔn)確地對成本以及經(jīng)營舉措作出判斷，從而阻礙企業(yè)的發(fā)展。作者揭露了企業(yè)會計原則的本質(zhì)，警示經(jīng)營者不要迷信完全成本核算法，因為成本核算的目的不是技術(shù)性、表面性的事務(wù)，而

本書是一部講述團隊管理的入門級讀物。全書共分九章，選取歷史上的經(jīng)典案例，從選人用人、內(nèi)部管理和凝聚團隊等方面入手，全新解讀重構(gòu)，結(jié)合對歷史故事的詳細分析，著重強調(diào)有效管理在提高凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展和員工個人成長等方面的重要性，內(nèi)容涉及員工激勵、團隊建設(shè)等方面，包括如何建立高效團隊、構(gòu)建健康的組織文化、建立合理激勵制度做

本書基于作者對企業(yè)架構(gòu)進行多年研究的成果，共19章，分三個核心部分和兩個附錄。第一部分對企業(yè)架構(gòu)的概念和其他相關(guān)主題進行了總體介紹。第二部分特別關(guān)注作為企業(yè)架構(gòu)實踐核心元素的企業(yè)架構(gòu)工件，定義了6種通用的企業(yè)架構(gòu)工件——經(jīng)營考量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)愿景、IT景觀、概要設(shè)計和詳細設(shè)計。第三部分對企業(yè)架構(gòu)的其他重要方面和企業(yè)架

本書是一部關(guān)于浙江省金華市磐安縣交通發(fā)展歷程的志書。交通是重要的基礎(chǔ)設(shè)施，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性地位和牽引性作用。本書堅持存真求實的編纂原則，記載了該縣交通發(fā)展中令人鼓舞的新事物、新面貌和新成就，總結(jié)了值得深思借鑒的曲折、教訓(xùn)和不足，是全面系統(tǒng)客觀真實地反映七十余年來特別是復(fù)縣四十年來磐安綜合交通發(fā)

隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的迅速發(fā)展，人力資源管理已成為企業(yè)的關(guān)鍵管理職能，人力資源的有效開發(fā)與利用能夠幫助企業(yè)贏得可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。本書從人力資源基礎(chǔ)介紹入手，針對人力資源培訓(xùn)與開發(fā)以及人力資源績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系和社會保障管理進行了分析研究，對人力資源規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略以及人力資源管理模型建設(shè)提出了一些建

這是一本探討企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效評價的專著，全面系統(tǒng)地分析了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效評價的理論框架與實踐方法。本書從企業(yè)經(jīng)濟績效、環(huán)境績效和社會績效三個維度出發(fā)，構(gòu)建了綜合評價模型，并深入分析了績效評價在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要作用。同時，結(jié)合具體案例，本書詳細闡述了績效評價的實際應(yīng)用，為企業(yè)提供了具有可操作性的績效評價工具

本書是由武漢理工大學(xué)管理學(xué)院發(fā)起，聯(lián)合法國巴黎第一大學(xué)、荷蘭蒂爾堡大學(xué)、巴西圣保羅大學(xué)、芬蘭瓦薩大學(xué)、西班牙哈恩大學(xué)、英國威爾士三一圣大衛(wèi)大學(xué)以及馬來西亞理工大學(xué)等國際知名高校舉辦的第20屆創(chuàng)新與管理國際學(xué)術(shù)會議(ICIM)的論文結(jié)集。本屆國際會議論文集包含以下主要內(nèi)容：1.技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)倫理；2.創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理；3.