《采購管理極簡落地工作圖解》一書旨在通過清晰簡潔的語言和豐富的實戰(zhàn)案例，為采購人員提供一套既實用又高效的采購工作指南。內(nèi)容主要包括：采購與采購管理概述、供應(yīng)商管理、采購談判管理、采購合同管理、采購訂單管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、交貨期控制、采購價格控制與采購成本控制等。本書采用極簡風(fēng)格，直擊采購核心，內(nèi)容以實戰(zhàn)為

告別內(nèi)卷，走向稱王——企業(yè)突圍的實戰(zhàn)指南為什么同樣的行業(yè)，有些企業(yè)在內(nèi)卷中苦苦掙扎，有些卻能輕松稱王？本書揭示了企業(yè)經(jīng)營的核心秘密：真正的突破不在于更好，而在于不同；不在于價格戰(zhàn)，而在于品類戰(zhàn)。核心方法論：先搶再霸?先搶：搶品類、搶定位、搶爆品?再霸：霸品牌、霸營銷、霸品類實戰(zhàn)目標：半年破局，三年稱王作者結(jié)合自身從輝煌

面對不確定性越來越高、競爭越來越激烈、增長速度下降的存量時代，企業(yè)的增長邏輯發(fā)生了根本性變化，從過去的外部機會導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略導(dǎo)向和內(nèi)部能力驅(qū)動，這要求企業(yè)必須有清晰的戰(zhàn)略思維，改變以短期增長因素為發(fā)力點的增長模式，全面升級經(jīng)營和管理。本書以"存量時代如何增長”為核心命題，依托華為、拼多多、希音、傳音、歐派等優(yōu)秀企業(yè)的成

“中央財經(jīng)大學(xué)文庫”是中央財經(jīng)大學(xué)“重大研究支持計劃”系列成果之一，也是研究團隊的標志性成果形式。各團隊依據(jù)主持、完成的國家級重大科研項目，進一步結(jié)合國家戰(zhàn)略需求，凝練研究領(lǐng)域，設(shè)立研究方向，加強團隊合作、技術(shù)創(chuàng)新與學(xué)科交叉，陸續(xù)產(chǎn)出一批在學(xué)界、業(yè)界有重要影響的創(chuàng)新性、前瞻性研究成果。財政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱，財

本書是英文影印版本，以“一價定律”為主線，全面涵蓋了公司理財?shù)拿}絡(luò)、主題和進展，內(nèi)容涉及套利與財務(wù)決策、財務(wù)工具、資本預(yù)算和證券估價、風(fēng)險和回報模型、資本結(jié)構(gòu)、投資項目和公司的估值、期權(quán)、長期和短期融資、并購、公司治理、風(fēng)險管理以及國際公司理財?shù)葘ｎ}。本書在內(nèi)容上既注重理論闡釋，又強調(diào)教與學(xué)的方法，全面反映了現(xiàn)代公司理

本書收錄了松下幸之助在企業(yè)高層論壇、企業(yè)培訓(xùn)會、工會干部會議等場合的發(fā)言。書中，作者談?wù)摿俗约簩τ诮?jīng)營者的責(zé)任意識、處理企業(yè)與工會關(guān)系、應(yīng)對經(jīng)濟衰退、經(jīng)營當以人為本等話題的看法。講述了松下公司曾面臨的艱難困境，指出經(jīng)營者應(yīng)具有擔當，保持熱情。強調(diào)始終對內(nèi)依靠員工，對外依托客戶。居安思危，真遇到危機也不恐慌。堅持正確的商

《房地產(chǎn)經(jīng)濟學(xué)十八講》運用經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)理論研究房地產(chǎn)市場的運行規(guī)律和房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律，旨在使學(xué)生了解和掌握房地產(chǎn)的自然屬性、經(jīng)濟屬性和社會屬性，特別是以房地產(chǎn)高價值、價格強波動為特征的房地產(chǎn)經(jīng)濟屬性和房地產(chǎn)所有權(quán)、產(chǎn)權(quán)為特征的房地產(chǎn)社會屬性；房地產(chǎn)市場以及運行規(guī)律、管理制度和調(diào)控政策；房地產(chǎn)業(yè)同其他產(chǎn)業(yè)的關(guān)系以及房地

本書旨在通過描述不同時期我國人力資本的空間分布狀況，分析人力資本的空間集聚及其演變趨勢。在考慮空間相關(guān)性的基礎(chǔ)上，從供給和需求的角度，分析人力資本空間集聚的原因。繼而探究人力資本空間集聚的影響，主要分為兩個部分：一是對不同技能水平勞動者就業(yè)產(chǎn)生的空間效應(yīng)；二是對地區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)生的空間效應(yīng)。以期為我國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)

本書圍繞薪酬差距與人力資本結(jié)構(gòu)對人力資本效率的影響展開深入研究，聚焦長三角地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)，通過理論分析與實證研究相結(jié)合的方法，探討薪酬分配差異、人力資本層次配置對企業(yè)整體人力資本效率的作用機制。本書系統(tǒng)梳理了相關(guān)理論基礎(chǔ)，構(gòu)建研究模型，并基于實證數(shù)據(jù)進行分析，揭示優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、提升人力資本配置效率的關(guān)鍵路徑。

本《會計基礎(chǔ)與實務(wù)》教材，系統(tǒng)地介紹了會計的基本理論、基本方法和基本操作技能全書共分8個項目，主要內(nèi)容有:步入會計工作、會計基礎(chǔ)知識、借貸記賬法的應(yīng)用、會計憑證、會計賬簿、賬務(wù)處理程序、財產(chǎn)清查和財務(wù)報告等。本教材在寫作方法上，簡化了大量的文字敘述，理論知識沒有長篇大論，以必需、實用夠用為原則，更多強調(diào)理論的實用性，按