教材共分為九章，體系結(jié)構(gòu)設(shè)置合理，可滿足財(cái)會(huì)專業(yè)本、�？茖W(xué)生的學(xué)習(xí)需求，如果社會(huì)人員有會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)需求，也可以參考本教材內(nèi)容。第一章是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)概述，具體內(nèi)容包括會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的概念、發(fā)展歷程、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與手工會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)以及發(fā)展趨勢(shì)。第二章至第九章以用友ERP-U8V10.1軟件為

財(cái)務(wù)領(lǐng)域既充滿挑戰(zhàn)，又極具吸引力。在企業(yè)上市過程中，財(cái)務(wù)問題往往是能否成功的決定性因素，也是核心所在。 本書分為兩個(gè)專題，專題一“收入‘五步法’”詳細(xì)介紹了識(shí)別合同、識(shí)別單項(xiàng)履約義務(wù)、確定交易價(jià)格、分?jǐn)偨灰變r(jià)格以及確認(rèn)收入5個(gè)環(huán)節(jié)；專題二“特定交易”側(cè)重于7種特定類型的交易活動(dòng)，包括附有銷售退回條款的

個(gè)體創(chuàng)造力和好奇心這一人格特質(zhì)已成為學(xué)術(shù)界與管理實(shí)務(wù)中重要的討論和研究課題。本書通過新的理論模型和新視角，檢驗(yàn)好奇心特質(zhì)對(duì)員工創(chuàng)造力的影響，特別是在中國一線服務(wù)工作的背景下檢驗(yàn)好奇心特質(zhì)與員工創(chuàng)造力之間的路徑關(guān)系；同時(shí)檢驗(yàn)工作自主性對(duì)知識(shí)分享（包括知識(shí)收集、知識(shí)分享）與創(chuàng)造力之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)，目的是通過認(rèn)知評(píng)價(jià)理論（CE

本書以降低中國供給主體之間的資源錯(cuò)配進(jìn)而提高TFP為出發(fā)點(diǎn)，首先，在梳理國內(nèi)外已有研究成果的基礎(chǔ)上，提出了資源錯(cuò)配對(duì)中國TFP影響的理論框架，并拓展和構(gòu)建了相應(yīng)的理論模型。其次，以中國制造業(yè)、中國經(jīng)濟(jì)的微觀數(shù)據(jù)為實(shí)證對(duì)象，應(yīng)用這一理論框架全面檢驗(yàn)了資源錯(cuò)配對(duì)中國制造業(yè)TFP的影響及其區(qū)域差異、對(duì)中國經(jīng)濟(jì)TFP的影響。最

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵要素之一。在一個(gè)不斷變化和復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要有效地管理和控制各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以確保其可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健經(jīng)營。本書旨在深入研究企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的核心概念、方法和最佳實(shí)踐，為企業(yè)管理者、風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人員和研究者提供關(guān)于這一領(lǐng)域的全面指南。本書的目標(biāo)是為讀者提供關(guān)于

“老師講、學(xué)員聽”的傳統(tǒng)教育模式已不適應(yīng)當(dāng)今培訓(xùn)課堂的需求。作者結(jié)合自身作為培訓(xùn)師的工作經(jīng)驗(yàn)，以及當(dāng)前對(duì)學(xué)習(xí)理論和大腦科學(xué)的研究，提出了一種以學(xué)員為主導(dǎo)的大腦友好型教學(xué)方法——4C法。該方法主張培訓(xùn)師與學(xué)員的角色互換，培訓(xùn)師站在教室的后方，讓學(xué)員成為課堂的主導(dǎo)者。本書從讀者需要了解和掌握的信息出發(fā)，按照4C法的步驟逐步

項(xiàng)目經(jīng)理場(chǎng)景技能專門針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目具體場(chǎng)景中的管理需求訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)技能，以”場(chǎng)景+技能”形式向?qū)嵺`中的交付項(xiàng)目經(jīng)理提供技能”索引”，在保證體系完整性和內(nèi)容結(jié)構(gòu)化的前提下，重點(diǎn)闡述交付項(xiàng)目的3大環(huán)節(jié)、12個(gè)場(chǎng)景及映射的40項(xiàng)技能點(diǎn)，以場(chǎng)景為著力點(diǎn)、以預(yù)期效果為目的、以實(shí)用至上為導(dǎo)向針對(duì)性強(qiáng)化場(chǎng)景技能，包括方法、模板工具、

本書從房地產(chǎn)市場(chǎng)分析的需要出發(fā)，系統(tǒng)闡述房地產(chǎn)市場(chǎng)分析的理論知識(shí)與具體方法。本書由十章組成，第一章和第二章介紹房地產(chǎn)市場(chǎng)及進(jìn)行市場(chǎng)分析的基本知識(shí)；第三章到第六章闡述房地產(chǎn)項(xiàng)目的環(huán)境、需求、供給和定位分析；第七章到第十章具體闡述住宅市場(chǎng)、零售商業(yè)、批發(fā)商鋪和寫字樓市場(chǎng)的市場(chǎng)分析實(shí)務(wù)。

本書對(duì)就近、就地城鎮(zhèn)化展開了細(xì)致研究，積極探索中國城鎮(zhèn)化新模式，提出了“人的城鎮(zhèn)化”，為解決中國城鎮(zhèn)化面臨的一系列問題，包括減少城鎮(zhèn)化的制度障礙、促進(jìn)城鎮(zhèn)化的合理布局與保障中國農(nóng)業(yè)及鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展等提供了參考。

本書按照企業(yè)實(shí)際工作流程，從實(shí)務(wù)操作的角度講述預(yù)算表格如何設(shè)計(jì)、如何填寫，數(shù)據(jù)如何填報(bào)、如何審核，以及如何以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向做好預(yù)算的執(zhí)行與控制、預(yù)算的修訂與調(diào)整、預(yù)算的分析與評(píng)價(jià)，直至以績(jī)效考核為閉環(huán)，形成有制度、有評(píng)價(jià)、有考核，能兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，能維護(hù)預(yù)算管理嚴(yán)肅性的預(yù)算管理制度。