本書包含若干廣州知名企業(yè)的創(chuàng)始人或主管人的演講實錄，包括：廣藥集團總裁李楚源、大灣區(qū)科技創(chuàng)新服務(wù)中心董事長秦海鷗、納斯特投資管理公司董事長何榮天、科大訊飛股份有限公司副總裁吳駿華、中鐵廣州工程局集團黨委書記唐云、正佳企業(yè)集團首席執(zhí)行官謝萌、廣州網(wǎng)絡(luò)物理信息科技創(chuàng)始人金杜、廣汽集團總經(jīng)理助理尹捷、廣州銳豐音響科技董事長王

《樓宇烈文集》，總計二百八十余萬字，收錄樓宇烈先生數(shù)十年來的學(xué)術(shù)專著三部、論文一百七十余篇（由其弟子李四龍、孫國柱、郜建華、譚惟等編為論文集五部），包括《王弼集校釋》、《荀子新注》、《儒家與中國傳統(tǒng)文化》、《中國思想與東方哲學(xué)》、《中國藝術(shù)與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)》等�！段募�》是樓先生九十余年人生經(jīng)歷、智慧、思想的全面總結(jié)，我們充分

戴爾·卡耐基曾說：懂得如何傾聽，你人生的80%就會走向成功。傾聽的重要性不言而喻，但是很多人在傾聽中往往停留在淺層內(nèi)容，無法建立心靈的溝通，在職場中同事及上下級之間無法充分理解，與同學(xué)朋友只能建立泛泛之交，甚至對家人也無法達(dá)到靈魂深處的相知相伴，結(jié)果人生處處碰壁。這主要就是因為沒有掌握傾聽的技能。傾聽是心

這個時代，誰能聽懂弦外之音，誰就能掌控人心！ 一句你看著辦，是放權(quán)還是甩鍋？一句改天再說，是約定還是拒絕？ 本書直擊八大社交場景，拆解100+高能案例，教你一秒識破暗示、試探、反話、情緒、拒絕、期待、夸獎背后的真相。 每個場景都配有炸裂解析普通人反應(yīng)vs高手反殺人心操控術(shù)，讓你從社交小白變身人心獵手，輕松掌控每一場關(guān)系

像自動化機器代替人，可以保證質(zhì)量嘛，這一塊的話肯定是控制了。比如人燒焊的話，他可能會有某種情緒，可能會影響到這個工作。 每天上班，只要把料放好，機器就自己做了，就這樣。 這些來自工廠的聲音，標(biāo)志著一個屬于機器的時代正在來臨。自動化不僅改寫了工廠的節(jié)奏，也正在重塑我們每一個人的生活方式。明明只是協(xié)助生產(chǎn)的機器，卻逐漸使人

這是一本關(guān)于如何擺脫猶豫和拖延，提升行動力的自我掌控指南。為什么生活中有許多事我們明知要去做，卻被各種借口束縛手腳？其實，從直覺告訴你要采取行動到大腦阻止你行動，中間存在一個五秒鐘的時間差，而這5秒正是改變的關(guān)鍵。本書的作者梅爾·羅賓斯曾深陷人生低谷，失業(yè)、負(fù)債80萬美元、婚姻危機…&hel

在當(dāng)下推進(jìn)全面依法治國進(jìn)程中，基層司法所的財政已成為重要方向。毫無疑義，充分、有效的財政支持是基層司法所正常運作的物質(zhì)基礎(chǔ)。長期以來，受到國家財政能力和財政結(jié)構(gòu)、中央對地方司法行政工作的認(rèn)識和定位的影響，中國基層司法所在經(jīng)費來源上呈現(xiàn)以同級財政負(fù)擔(dān)為主的地方性色彩；在財政保障水平上，曾長期呈現(xiàn)一種�；�本、保運轉(zhuǎn)的吃飯型

本書將地方政府環(huán)境治理績效測度與提升問題放置于以高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展為基本特征的新時代背景下加以研究。面向高質(zhì)量發(fā)展要求對地方政府環(huán)境治理績效的指標(biāo)體系加以系統(tǒng)設(shè)計和多維評估，識別環(huán)境治理績效的時空分異格局、空間溢出效應(yīng)以及收斂性等多維特征事實，在“制度-行為-績效”框架下對我國地方政府環(huán)境治理績效的影響機制做出理論

本書主要基于代謝斷裂理論探討了農(nóng)業(yè)面源污染、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的社會形成機制。作為對代謝理論的拓展，本問提出代謝斷裂具體表現(xiàn)為生產(chǎn)-消費分離中的城-鄉(xiāng)、地產(chǎn)-地費分離，以及生產(chǎn)-生活分離中的種-養(yǎng)、鄉(xiāng)村社會-農(nóng)業(yè)生產(chǎn)分離。其中，城鄉(xiāng)分離構(gòu)建了消費地-生產(chǎn)地的向關(guān)系，型塑了現(xiàn)代社會農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)-消費的基本模式，打破了農(nóng)業(yè)生

本書是北京大學(xué)蕭鳴政教授等主編等人力資源開發(fā)教材第4次修訂版，該教材先后在中國人民大學(xué)、北京大學(xué)與廣東財經(jīng)大學(xué)本科生中廣泛使用，并歷經(jīng)20多年的實踐檢驗；具有鮮明的時代特色，目前人力資源專業(yè)亟待開始“人力資源開發(fā)”的課程與人才培養(yǎng)。中國自2022年開始人口出現(xiàn)負(fù)增長，老齡化社會加速到來，如何以人口的高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式