本書精選50本全球暢銷管理學著作，涵蓋領導力與決策能力、團隊管理與企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理與競爭優(yōu)勢、市場營銷與創(chuàng)新以及個人發(fā)展與時間管理五大核心領域，并對每一本書的核心觀點進行提煉，再結合經典案例和實際應用，幫助讀者快速掌握管理精華。本書以簡明扼要的方式呈現復雜的管理概念，能夠讓讀者在短時間內獲取更多的信息，成為應對職場挑

本書系2022年度國家社科基金教育學國家一般課題“基于一流學科生成的西方大學學派發(fā)展研究”（編號：BOA220187）的研究成果。本書基于我國世界一流學科建設的現實需要，從大學史角度對近代以來誕生于西方大學的若干著名學派的成長歷程、學術成就、學科貢獻、教育價值等進行案例分析，重點揭示大學依托學派開展高效率學科治理、推動

本書首先回顧和總結了全球范圍內智庫與智庫評價的理論與實踐，通過研究溯源夯實了此輪全球智庫評價研究的理論基礎。整理形成覆蓋5115家機構的全球智庫數據庫和包含2484位專家的全球智庫專家?guī)�，為評價工作提供了堅實的數據支撐。完善了“全球智庫綜合評價AMI指標體系（2023）”，并根據議題之于中國和全球的重要意義與數據可采可

人才管理是組織變革與創(chuàng)新管理的重要一環(huán)，本書為“組織變革與創(chuàng)新管理系列叢書”的分冊之一。 本書是一本從管理者角度提供人才管理策略的管理書籍，一本相當全面的人才管理工具大全。作者在書中回答了過去20年來公司老板、人力資源、商學院學員的大量人才管理中的困惑問題，不從純理論角度切入，而是從問題與困惑角度，以及新時代商業(yè)環(huán)境

本書包含管理類考研預測試卷6套，答案及解析。

本匯刊收集、全文影印散藏于各地、讀者不易得見的19世紀以來各類西華(華西)字典、詞典、字表、詞表、教材及各類有關的工具書，內容詳細到文字筆畫、發(fā)音和聲調，真實反映了中國當時的語言文化和社會生活風貌。每輯擬收錄十種舊籍，本書為第三輯。這些舊籍不但是研究中國方言、詞匯、語言文化等方面重要的一手資料，而且是研究中國近代社會生

本書內容為榮氏讀書所得，或為對于當時社會的政治、經濟、教育等的所觀所想。全書分為四個部分，內容涵蓋20世紀上半葉中國社會經濟、政治、文化及榮氏家族企業(yè)發(fā)展的多個維度，具有重要的史料價值與學術意義。

本書收錄了約220篇文章，補充了近二十多年來新發(fā)現的榮德生文稿、函電、言論和重要活動資料，以及其家族成員的回憶和紀念文章。

本書精心構建三大篇章，從不同視角、不同維度、不同層面揭示職場萬象的底層邏輯。在貓虎篇中，以形象生動的“貓虎”之喻，將職場中形形色色的人物的性格特征、行事風格進行形象歸類。在智愚篇中，探討職場中人應有的思維方式和處事智慧。在得失篇中，辯證地探討“得失之道”。本書能夠為讀者提供獨特的視角和實用建議，助讀者巧妙地運用職場智慧

本書內容包括：影響當前家庭觀念的理論和方法問題；研究和理論圍繞家庭生活過程中的溝通；發(fā)生在各種家庭形式、個人家庭成員和他們的關系動態(tài)溝通過程；發(fā)生在家庭的溝通；嵌入在社會、文化和物理環(huán)境中的溝通，等等。本書強調跨學科視角，不僅關注語言互動，還結合心理學、社會學分析家庭溝通的深層機制，并納入全球化、技術變革等當代議題。