集合論方法已被廣泛應(yīng)用于社會(huì)科學(xué)研究，然而該方法在方法論層次的獨(dú)特性并沒(méi)有得到很好的澄清和認(rèn)識(shí)。本書作者認(rèn)為，對(duì)社會(huì)科學(xué)來(lái)說(shuō)，集合論方法意味著一種嶄新的研究邏輯，它所蘊(yùn)涵的科學(xué)建構(gòu)主義有助于矯治社會(huì)科學(xué)一直以來(lái)的本質(zhì)主義頑疾。除對(duì)本體論和認(rèn)識(shí)論問(wèn)題的討論外，本書也為集合論路徑下的社會(huì)科學(xué)經(jīng)驗(yàn)研究提供了一套具有操作性的概

本書為復(fù)旦大學(xué)歷史學(xué)科百年志慶系列叢書之一種。復(fù)旦大學(xué)歷史學(xué)系創(chuàng)建于1925年，是中國(guó)歷史學(xué)科的重要研究與教學(xué)機(jī)構(gòu)之一。歷經(jīng)抗戰(zhàn)西遷、院系調(diào)整等階段，1952年江浙多所高校史學(xué)家匯聚，形成周予同、譚其驤、周谷城等名家云集的學(xué)術(shù)陣容，奠定了深厚的學(xué)科基礎(chǔ)。1980年代后，原屬歷史學(xué)系的歷史地理學(xué)、文物與博物館學(xué)先后獨(dú)立為

本書基于緩解流量焦慮的需要，根據(jù)傳播公關(guān)知識(shí)、超越公關(guān)經(jīng)驗(yàn)、培育公關(guān)素養(yǎng)、掌握公關(guān)理論、發(fā)展公關(guān)能力五項(xiàng)原則編寫，圍繞協(xié)調(diào)公眾關(guān)系、塑造品牌形象的目標(biāo)，從理論層面闡述了公共關(guān)系的本質(zhì)、結(jié)構(gòu)要素，從知識(shí)層面分析了公共關(guān)系戰(zhàn)略環(huán)境分析、戰(zhàn)略能力分析和運(yùn)作程序的框架內(nèi)容，從實(shí)操層面闡述了公共關(guān)系的接待策略、大型活動(dòng)策略、媒體

課堂上，上野千鶴子以社會(huì)學(xué)家的身份講述生活在現(xiàn)代社會(huì)的艱難，學(xué)生聽(tīng)后恍然大悟原來(lái)自己即將邁入的未來(lái)是一片漆黑。 工作、婚姻、教育、暮年，人生每個(gè)階段都潛藏著名曰努力就有回報(bào)的陷阱。有所作為的人認(rèn)定一切是自己努力的結(jié)果，失敗的人往往自責(zé)是自己不夠努力。但是，人生軌跡真的可以靠努力改寫嗎？ 上野千鶴子用手術(shù)刀般犀利的邏輯和

領(lǐng)導(dǎo)干部作為引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，正面臨著更加復(fù)雜多元的壓力與挑戰(zhàn)，應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)關(guān)鍵心理能力建設(shè)。本書基于新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部核心心理素養(yǎng)相關(guān)研究成果，以積極心理學(xué)的視角，依托健康、勝任、幸福的框架體系，系統(tǒng)探討領(lǐng)導(dǎo)干部心理成長(zhǎng)路徑，以科普、實(shí)用的方式介紹心理學(xué)知識(shí)，教授心理提升技能，促進(jìn)讀者心理成長(zhǎng)，引領(lǐng)讀者成為自己的心

人的痛苦源于對(duì)過(guò)去、當(dāng)下、未來(lái)的認(rèn)知失衡。感覺(jué)自己沒(méi)有未來(lái)？因?yàn)槿送�往深陷消極回憶（如創(chuàng)傷事件），無(wú)法感知當(dāng)下的美好或?qū)ξ磥?lái)的希望。著名心理學(xué)家菲利普·津巴多這本經(jīng)典心理學(xué)著作中表明，每個(gè)人都擁有三個(gè)主觀的心理時(shí)間范疇：過(guò)去（曾經(jīng)是什么）、現(xiàn)在（當(dāng)下是什么）和未來(lái)（將來(lái)是什么），且每個(gè)人對(duì)時(shí)間的感知不盡相

這是一本文化人類學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的綜合性知識(shí)普及著作，它以考察事物的起源為主旨，從大量實(shí)地考察與征引所得的案例材料出發(fā)，在風(fēng)趣的文字和寫實(shí)的插圖中挖掘人類的故事。 作者利普斯注意到，人類文化早期發(fā)明者的貢獻(xiàn)既引起當(dāng)代大眾廣泛的好奇心，也是世界大同的引路標(biāo)之一。因此，全書包羅衣食住行、風(fēng)俗習(xí)慣、生產(chǎn)方式、社會(huì)制度等貼近日常生活的

在AI技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，許多職場(chǎng)人正面臨前所未有的焦慮：AI會(huì)不會(huì)取代我的工作？作為一名深耕技術(shù)趨勢(shì)預(yù)測(cè)的未來(lái)學(xué)家，作者敏銳地洞察到生成式AI帶來(lái)的職場(chǎng)變革，并揭示了人工智能永遠(yuǎn)無(wú)法替代的人類獨(dú)特價(jià)值。本書直擊問(wèn)題的核心在AI時(shí)代，究竟哪些商業(yè)技能可以讓你立于不敗之地？作者通過(guò)深入分析，提煉出19項(xiàng)不會(huì)因技術(shù)進(jìn)步而貶

都說(shuō)父愛(ài)如山，厚重偉岸，是生命最堅(jiān)實(shí)的依靠。但并非所有山都帶來(lái)蔭庇當(dāng)父愛(ài)以嚴(yán)苛、控制、冷漠或暴戾的面目呈現(xiàn)，那座山便成了我們心底沉沉的陰影。你是否曾感到：無(wú)論多大，內(nèi)心總有個(gè)角落困囿于父親的評(píng)價(jià)？對(duì)父親又同情又想遠(yuǎn)離，內(nèi)心充滿矛盾？嘗試過(guò)各種方法，就是與父親無(wú)法和解？在親密關(guān)系中，不自覺(jué)地復(fù)制著與父親相似的溝通模式或情

溝通技巧可以通過(guò)積極思考與實(shí)踐而不斷提升。具備良好的溝通技巧不僅有利于職場(chǎng)人提高工作效率，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展；還有助于團(tuán)隊(duì)和組織增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。本書共分為8個(gè)項(xiàng)目：職場(chǎng)溝通認(rèn)知，克服職場(chǎng)溝通障礙，訓(xùn)練職場(chǎng)溝通技能，制定職場(chǎng)溝通策略，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)溝通場(chǎng)景，建立與維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，培養(yǎng)商務(wù)禮