本書著眼于當(dāng)前深入推進中國式現(xiàn)代化和奮力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代征程，將中國精神培育作為凝心聚力、攻堅克難的關(guān)鍵精神力量，系統(tǒng)把握中國精神培育的目標(biāo)、原則、向度和實施側(cè)重點，將中國精神培育的歷史性與現(xiàn)實性、理論性與實踐性有機結(jié)合。本書主要包括中國精神培育的理論基礎(chǔ)及內(nèi)在機理，中國精神培育的歷史經(jīng)驗，中國共產(chǎn)黨百年歷程

《國際禁毒藍(lán)皮書》由上海大學(xué)國際禁毒政策研究中心主辦和編纂，是國內(nèi)唯一聚焦全球毒品問題、追蹤最新禁毒動向、服務(wù)國家禁毒工作的系列年度研究報告�！秶�際禁毒研究報告(2024)》收錄的研究報告多來源于2023年6月7-8日召開的“第三屆國際禁毒論壇”所評選出的優(yōu)秀論文，基于總報告、國際毒情熱點、專題報告、區(qū)域研究和附錄五個

本書涵蓋優(yōu)化與預(yù)測科學(xué)的基本知識、基本概念、核心方法及前沿理論。全書分為三部分。第一部分面向優(yōu)化問題，介紹線性規(guī)劃、非線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、隨機規(guī)劃、魯棒優(yōu)化，以及遺傳算法、粒子群算法、鄰域搜索算法、模擬退火算法等元啟發(fā)式算法。第二部分面向預(yù)測問題，從傳統(tǒng)計量模型出發(fā)，結(jié)合機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)方法，闡述時間序列預(yù)測問題的概

城鎮(zhèn)化是一個國家現(xiàn)代化發(fā)展的必由之路，進入城市的農(nóng)村人口長期工作和生活在城市的場域，深受城市文明的浸染，認(rèn)同城市的生活方式和價值理念，他們希望扎根城市。然而，受我國傳統(tǒng)戶籍制度、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)影響以及自身資本、能力和經(jīng)驗的不足，農(nóng)牧業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城市扎根定居遇到了一定的困難。本書稿以甘肅農(nóng)牧業(yè)轉(zhuǎn)移人口為研究對象，具體深入地

本書是專門寫給管理者的操作指南，以戰(zhàn)略、組織、人才、激勵S-OTP閉環(huán)系統(tǒng)的打造主線，集理論和操作技能為一體，讓企業(yè)管理者能讀懂、用好S-OTP模型，以此四大策略驅(qū)動組織戰(zhàn)略落地、組織發(fā)展、管理者成長。本書啟發(fā)管理者思索：從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)型，從個人單打獨斗到帶領(lǐng)團隊?wèi)?zhàn)斗，無論是理論還是技能，究竟如何進行迭代。思而悟，悟

本書是一部全面反映廣東省社會發(fā)展情況的大型統(tǒng)計資料工具書，書中收錄了廣東2023年經(jīng)濟發(fā)展的基本情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以及重要年份的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)。內(nèi)容包括12篇，1.基本概況；2.教育；3.衛(wèi)生；4.文化；5.勞動就業(yè)和社會保險；6.社會安全；7.民政和退役軍人事務(wù)；8.體育；9.廣播電影電視、新聞出版、檔案；10.社會

本書收錄了惠州和各縣(區(qū))2023年及部分年份經(jīng)濟、社會等各方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是一本全面、系統(tǒng)反映惠州惠州經(jīng)濟社會發(fā)展情況的資料性年刊，是社會各界了解惠州、認(rèn)識惠州的重要工具書。《年鑒》內(nèi)容豐富翔實，整體框架和數(shù)據(jù)內(nèi)容與往年基本保持一致，包括了惠州和各縣(區(qū))國民經(jīng)濟核算、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、人口、勞動工資、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)

本書分為七個章節(jié)，包括大型賽會志愿服務(wù)的通用知識、事前規(guī)劃、培訓(xùn)管理、運行管理、文化建設(shè)、案例分享、未來展望等內(nèi)容，著重介紹大型賽會志愿服務(wù)的理論體系、實踐探索與經(jīng)驗總結(jié)，并在書稿后收錄相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)文件，旨在培育一支政治過硬、分層分類、來源廣泛、作用突顯的大型賽會志愿者隊伍。本書在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義

作者總結(jié)了45種難相處人的類型，介紹了讓人感到麻煩的原理、不同類型“煩人精”的應(yīng)對難易程度，以及與麻煩的人的相處之道(“對癥下藥”地解決問題)。

在經(jīng)濟低迷、增長乏力、創(chuàng)新停滯的商業(yè)新常態(tài)下，單打獨斗、依賴個人英雄主義的舊商業(yè)模式已不再適用。取而代之的，是強調(diào)團隊合作、追求高創(chuàng)新和強執(zhí)行力的雙輪驅(qū)動新模式，這已成為組織成功的關(guān)鍵因素。在此背景下，工業(yè)與組織心理學(xué)家斯科特·坦嫩鮑姆和愛德華多·薩拉斯共同提出了一套提升團隊效能的理論模型，