本書聚焦日本少子老齡化社會(huì)的福利與保障問題，多維度展示日本福利社會(huì)的現(xiàn)實(shí)動(dòng)態(tài)，以期為應(yīng)對(duì)這一全球性挑戰(zhàn)提供具有針對(duì)性的政策建議。同時(shí)，中國(guó)在社會(huì)保障與社會(huì)福祉領(lǐng)域的制度發(fā)展、法律完善、人才教育體系建設(shè)，以及對(duì)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障探索和老齡科技創(chuàng)新實(shí)踐，基于本國(guó)社會(huì)情境，對(duì)少子老齡化現(xiàn)象進(jìn)行了系統(tǒng)性回應(yīng)與分析，為提出可

本書為中國(guó)社會(huì)學(xué)學(xué)科的重要奠基人、社會(huì)運(yùn)行學(xué)派的開創(chuàng)者鄭杭生教授對(duì)于社會(huì)學(xué)對(duì)象問題的重要論述。在這本書中，鄭杭生教授以社會(huì)學(xué)的對(duì)象問題為抓手，探討了社會(huì)運(yùn)行的類型、社會(huì)學(xué)與其他社會(huì)科學(xué)的關(guān)系、社會(huì)學(xué)在社會(huì)科學(xué)中的地位、社會(huì)學(xué)為我國(guó)社會(huì)主義實(shí)踐服務(wù)的主要途徑、如何建立具有中國(guó)特色的馬克思主義社會(huì)學(xué)等重要理論問題。本書在我

沙蓮香教授是我國(guó)著名社會(huì)心理學(xué)家，在中國(guó)社會(huì)學(xué)的發(fā)展史上做出過重要的貢獻(xiàn)。本書為沙蓮香教授紀(jì)念文集。包含4個(gè)部分：第一部分為“自述與簡(jiǎn)譜”。其中，自述部分“中國(guó)民族性研究回顧”轉(zhuǎn)載自沙蓮香著《沿著中庸的美與丑——中國(guó)民族性研究隨筆》（中國(guó)人民大學(xué)出版社，2019年1月第1版），簡(jiǎn)譜則包含了沙蓮香教授的簡(jiǎn)要學(xué)術(shù)經(jīng)歷及著作

本書是一部系統(tǒng)介紹社會(huì)學(xué)基本概念與理論的經(jīng)典入門書籍。全書分為多個(gè)章節(jié)，首先探討了社會(huì)學(xué)的定義、重要性及其核心研究視角，強(qiáng)調(diào)了社會(huì)學(xué)想象力在理解社會(huì)現(xiàn)象中的關(guān)鍵作用。隨后，深入分析了社會(huì)地位、性別、種族等對(duì)個(gè)人和社會(huì)的影響，以及社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)制度對(duì)社會(huì)秩序和個(gè)體行為的塑造。此外，還詳細(xì)討論了社會(huì)互動(dòng)、群體成員身份與個(gè)人

本書主要分為理論和實(shí)踐兩個(gè)部分。在理論部分主要總結(jié)歸納了實(shí)現(xiàn)老年人積極參與設(shè)計(jì)研究活動(dòng)的理論依據(jù)。書中將活動(dòng)中提升老年人積極性的時(shí)刻定義為參與接觸點(diǎn)，基于情感化設(shè)計(jì)理論，提出活動(dòng)前、活動(dòng)中和活動(dòng)后的參與接觸點(diǎn)原則，并建立以參與者為中心的參與接觸點(diǎn)研究框架；并且根據(jù)研究者在不同活動(dòng)階段的目標(biāo)，結(jié)合公共服務(wù)的可及性理論、計(jì)

領(lǐng)導(dǎo)者作為公司的決策者，扮演著至關(guān)重要的角色。本書主要介紹了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該必備的觀念、修養(yǎng)，怎樣正確處理好公司內(nèi)部成員之間的各種關(guān)系，怎樣才能知人善任，以及具體做什么才可以成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者等。通過領(lǐng)導(dǎo)者的各種決策，實(shí)現(xiàn)自身、員工和公司的真正價(jià)值，這不僅為公司做了突出貢獻(xiàn)，同樣為當(dāng)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也做了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。文本中

本書精心輯錄了謝冕教授在詩(shī)歌研究、文藝評(píng)論、成長(zhǎng)歷程與人生感悟等多個(gè)維度的精彩講演內(nèi)容。這些講演，不僅充分彰顯了作者在詩(shī)歌研究領(lǐng)域的深厚造詣與嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的學(xué)者風(fēng)范，更流露出他在生活與創(chuàng)作中真實(shí)而浪漫的人格魅力。

本書基于中國(guó)本土文化的領(lǐng)導(dǎo)力理論，汲取了國(guó)學(xué)精髓、哲學(xué)精華、科學(xué)精粹，提出了獨(dú)樹一幟的“三維十二度”領(lǐng)導(dǎo)力模型，即將領(lǐng)導(dǎo)力分為三維硬實(shí)力和十二度軟實(shí)力。三維硬實(shí)力，即品、思、行三個(gè)維度，分別對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的品德、智慧和才能，它們共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng)。十二度軟實(shí)力，則包括自制力、親和力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、洞察力、謀劃力、

本教材引導(dǎo)學(xué)生置身于“非營(yíng)利組織管理者”這一角色進(jìn)行學(xué)習(xí)，全書分基礎(chǔ)理論篇和管理實(shí)務(wù)篇�；�礎(chǔ)理論篇以外部視角為主，包括導(dǎo)論、非營(yíng)利組織管理的理論基礎(chǔ)、國(guó)外非營(yíng)利組織發(fā)展以及我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展四章；管理實(shí)務(wù)篇以內(nèi)部視角為主，包括非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)和治理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷管理、人力資源管理、籌款管理、財(cái)務(wù)管理、危機(jī)管理

對(duì)于在極端情況和環(huán)境下將災(zāi)難轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，本·拉馬林加姆有著超過20年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。在本書中，他向讀者展示了如何通過“向上轉(zhuǎn)型”重新構(gòu)建你對(duì)壓力的反應(yīng)，并利用壓力來改善工作、生活和人際關(guān)系。本書分為兩個(gè)部分：第一部分描述了“向上轉(zhuǎn)型”的三個(gè)要素——心態(tài)、創(chuàng)意和目標(biāo)；第二部分介紹了六種向上轉(zhuǎn)型者人格，有助于讀者了解自己和其他