本書通過生活中的33個小片段、小故事，從食物的口味選擇到方向的辨別，從時差到富貴病等，揭示文明和物質(zhì)的高速發(fā)展與身體結(jié)構(gòu)的緩慢適應(yīng)之間的矛盾體現(xiàn)，也同時體現(xiàn)出生物演化對我們?nèi)祟悷o所不在的影響。

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本書遵循概念辨析與界定（是什么）背景與政策分析（為什么）構(gòu)建評價理論模型（評什么）分類評價指標(biāo)體系的構(gòu)建（怎么評）機(jī)制構(gòu)建基礎(chǔ)與邏輯架構(gòu)（怎么建）具體機(jī)制設(shè)計（怎么用）的技術(shù)邏輯與研究路徑來剖析高端海歸人才引進(jìn)后成效評價機(jī)制的構(gòu)建問題：首先探討了高端海歸人才的概念、范疇及特點(diǎn)，并在梳理總結(jié)已有理論和文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上論述了高

本書旨在深入探討新質(zhì)生產(chǎn)力人才的培養(yǎng)、發(fā)展和應(yīng)用，通過深入調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和案例研究，探討了城市在吸引、留住和用好新質(zhì)生產(chǎn)力人才方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 根據(jù)我國幅員遼闊、人口眾多的特點(diǎn)，對新質(zhì)生產(chǎn)力人才指數(shù)進(jìn)行了分地區(qū)、分城市評估，還對如新能源汽車、人工智能等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行分析，并剖析目前優(yōu)秀企業(yè)或地區(qū)的人才驅(qū)動案例，總結(jié)優(yōu)秀企

用極少的工具，應(yīng)對艱難復(fù)雜的溝通挑戰(zhàn)！ 溝通是每個人都需要修煉的一種能力。溝通幫助我們構(gòu)建重要的關(guān)系，溝通幫助我們對抗不可避免的沖突，溝通讓我們提升價值創(chuàng)造能力，溝通幫助我們擺脫生活和職場困境。 將減法思維和第一性原理融入溝通能力發(fā)展，會發(fā)生怎樣的化學(xué)反應(yīng)呢？極簡溝通，通過聚焦艱難復(fù)雜的溝通場景，通過選擇少數(shù)關(guān)鍵因素（

我們生活在一個成癮的時代，從無法自拔的游戲、購物、飲酒到阿片類物質(zhì)濫用。研究者告訴我們，糖也可能像可卡因一樣成癮，社交媒體App在引誘著我們的孩子。那我們要如何抵制那些暗中刻意重塑我們大腦的誘惑呢？戴維·考特萊特認(rèn)為，除非了解創(chuàng)造并迎合我們這些壞習(xí)慣的全球企業(yè)的歷史和角色，否則我們將束手無策�！冻砂a時代》按時間順序敘述

問責(zé)是健全黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容，必須通過有效的制度安排和機(jī)制設(shè)計，著力實(shí)現(xiàn)問責(zé)的精準(zhǔn)化，以保證問責(zé)權(quán)正確規(guī)范運(yùn)用。隨著問責(zé)理論的發(fā)展、制度的完善和實(shí)踐的深化，問責(zé)工作積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，但也出現(xiàn)了一些新問題：既有問責(zé)不嚴(yán)的問題，也有問責(zé)泛化、簡單粗暴的問題；既有問責(zé)程序不夠規(guī)范的問題，也有問責(zé)尺度把握不一的問題；

熵增定律是克勞修斯在研究蒸汽機(jī)效率時提出“熵”的概念而形成的一種心理學(xué)現(xiàn)象。他認(rèn)為熱量從溫度高的地方向溫度低的地方流動，代表著某種混亂度的提高，簡單的說，“熵”反映的是一個系統(tǒng)的混亂程度，一個系統(tǒng)越混亂，其熵就越大；越是整齊，熵就越小。熵增定律指出每一個孤立系統(tǒng)內(nèi)的自發(fā)過程，都是朝越來越混亂的方向發(fā)展，即向熵增加的方向

本書是關(guān)于信息簡報編輯的實(shí)用操作手冊。對信息稿件中常見的幾十種不同類型差錯的識別、修改，提供了具體方法并分析了為什么要這樣修改；對簡報的功能定位、欄目設(shè)置等提供了多種樣本；對編輯如何借用外部資源為自己創(chuàng)造工作條件提供了思路和方法。本書作者對常見常用的公文詞語，進(jìn)行了富有個人創(chuàng)建的思考分析。