21世紀(jì)的企業(yè)面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和高度不確定的環(huán)境，要求員工、團(tuán)隊(duì)和整個(gè)組織能夠適應(yīng)新的動(dòng)態(tài)和復(fù)雜性。成功的組織必須做到面對(duì)變化保持靈活和敏捷，這需要管理者對(duì)戰(zhàn)略選擇、組織設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)力有更加整體和深入的理解，本書幫助學(xué)習(xí)者在問題導(dǎo)向的學(xué)習(xí)過程中建立起基于行動(dòng)選擇的管理圖景。

選題將研究視角定位于農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口，全面系統(tǒng)地考察影響農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、主體方面的影響因素，對(duì)“動(dòng)力因素——制度政策障礙——制度設(shè)計(jì)——政策實(shí)施”進(jìn)行邏輯性的理論研究，制度分析，政策梳理，以期給出研究啟示和相關(guān)建議。*部分：基于理論分析，結(jié)合中國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)階段的特點(diǎn)，構(gòu)建了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的制度動(dòng)力系統(tǒng)。第二

《游走于中西之間：張西平學(xué)術(shù)自選集》收入張西平教授避選的30篇論文，大體反映了他在幾個(gè)學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事跨文化與比較文明研究的成果。自20世紀(jì)張星娘、馮承鈞等前輩開創(chuàng)中西交通史研究領(lǐng)域以來，中國學(xué)術(shù)界不斷推陳出新，成果顯著。張西平教授的這本論文集反映了這種歷史進(jìn)展的一個(gè)側(cè)面。

《改了吧，拖延癥》從拖延癥的行為模式到拖延的危害，再到深層次的心理解析及具體的解決方案，循序漸進(jìn)地為你提供了一整套“戰(zhàn)拖”流程圖。與拖延癥的對(duì)抗，是你一個(gè)人的戰(zhàn)爭(zhēng)，怎樣把傷害降到低是你要認(rèn)真考慮的問題，如果以遍體鱗傷的代價(jià)來換得戰(zhàn)役的勝利，那么一切又有什么意義？“戰(zhàn)拖”不是與自己為敵，而是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我、發(fā)現(xiàn)自我、改變自

中央和國家機(jī)關(guān)“強(qiáng)素質(zhì)·作表率”讀書活動(dòng)是由中央和國家機(jī)關(guān)工委、國家新聞出版署主辦，中國新聞出版研究院承辦，人民出版社、中國新聞出版廣電報(bào)社等單位協(xié)辦，在中央和國家機(jī)關(guān)黨員干部中推廣的公益性讀書活動(dòng)。自2009年4月正式啟動(dòng)以來，“強(qiáng)素質(zhì)·作表率”讀書活動(dòng)至今已經(jīng)走過整整十年的歷程。十年來，讀書活動(dòng)緊緊圍繞黨和國家工作

你是否常常陷入人際關(guān)系的泥淖？是否常常和家人、朋友、同事沖突不斷？是否總是憤憤不平，覺得身邊的人都很難相處？如果你的回答是肯定的，那么本書將幫助你打開心結(jié)，穿過屏障直抵問題的根源：別人怎么對(duì)你，都是你教的。 這是心理學(xué)中的一句至理名言，適用于任何關(guān)系！比如說，男人怎樣對(duì)你，是你從一開始就慣的、教他的；孩子不聽話、軟弱不

企業(yè)如何優(yōu)化管理層，培養(yǎng)新型領(lǐng)導(dǎo)者？ 領(lǐng)導(dǎo)者如何超越經(jīng)驗(yàn)、承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)創(chuàng)造變革？ 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造優(yōu)于平均水平的高績效團(tuán)隊(duì)？ 企業(yè)如何不斷重構(gòu)核心能力，培養(yǎng)增長型組織思維？ 領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于企業(yè)的基業(yè)長青有重要作用，在變革時(shí)代尤其如此。 在本書中，作者通過大量實(shí)地調(diào)研，展現(xiàn)了變革時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的特征，主要包括4個(gè)研究項(xiàng)目：針對(duì)4

讓狗熊去做這個(gè)工作吧！ 抄送郵件等于復(fù)制郵件內(nèi)容嗎？ 我想在咖啡飄香的星巴克柜臺(tái)放上一臺(tái)攪拌機(jī)。 未經(jīng)過濾的觀點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)中的瘋言瘋語，還是引發(fā)創(chuàng)意風(fēng)暴的蝴蝶翅膀？ 在追求準(zhǔn)確、高效、專業(yè)的職場(chǎng)，什么樣的觀點(diǎn)才是正確的？為了表現(xiàn)專業(yè)，員工要把我不清楚、我需要幫助和我有個(gè)新想法這樣的話咽到肚子里？如果人們能夠自信地說出自己真

現(xiàn)代世界所經(jīng)歷的*深遠(yuǎn)變革是人口結(jié)構(gòu)的變遷。以1800年為起點(diǎn)，全球人口經(jīng)歷過兩次重大轉(zhuǎn)型。**次是人口膨脹帶來了規(guī)模效應(yīng)，為歐洲提供巨大的發(fā)展優(yōu)勢(shì)不斷增長的人口為工業(yè)革命持續(xù)補(bǔ)充年輕的勞動(dòng)力，反過來，工業(yè)技術(shù)的進(jìn)步和全球貿(mào)易的增長又進(jìn)一步刺激了人口生產(chǎn)與海外遷移。第二次是人口增速放緩，帶來老齡化人口結(jié)構(gòu)危機(jī)，各種復(fù)雜

他者的時(shí)代已然逝去。 那朋友似的、地獄般的、神秘的、誘惑的、愛欲的他者已讓位于同者。如今，同質(zhì)化的擴(kuò)散形成病理變化，對(duì)社會(huì)體造成侵害。擴(kuò)散之勢(shì)愈演愈烈。使社會(huì)體害病的不是異化、退隱、禁令和壓制，而是過度交際、過度信息、過度生產(chǎn)和過度消費(fèi)。 如今的時(shí)代標(biāo)志不是由他者帶來的壓迫，而是由同者造成的抑郁。當(dāng)今社會(huì)中有諸多極具標(biāo)