本書圍繞“合情合理的領導力”展開，介紹該模型起源于20世紀80年代南非金礦的研究，闡述領導者為員工服務及在領導中成長的觀點，并力圖回答提升領導者修養(yǎng)與自我成長的問題。

本書是執(zhí)業(yè)婚姻家庭治療師約翰·金所著的心理自助書，他一直為被親密關系困擾的來訪者提供直接、快速的治療。結合上千次的治療經(jīng)驗，約翰·金力圖通過本書解決親密關系中的一個難題：如何處理破碎的感情，重新開始。作者通過自己的親身經(jīng)歷和來訪者的真實故事，幫助讀者識別消耗型關系、擺脫社會期待的綁架，把單身期變成自我增值的黃金期，并分

本書共11章,以SPSS27.0中文版為工具介紹了數(shù)據(jù)分析的常用技術,主要內(nèi)容包括數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)文件管理、描述統(tǒng)計、T檢驗、方差分析、相關分析、回歸分析等基礎模塊,也包含了非參數(shù)檢驗、聚類分析、判別分析、因子分析等高階模塊,同時還增加了信效度分析、中介效應分析、調(diào)節(jié)效應分析等使用頻率很高的統(tǒng)計分析內(nèi)容。

本書作者透過績效、流程、機制和考核等表層因素，以領導者的視角探索如何調(diào)整組織能量。書中內(nèi)容以領導者自身能量管理為起點，逐步延展至領導班子、組織文化、戰(zhàn)略目標、行為執(zhí)行及組織環(huán)境等組織系統(tǒng)的方方面面。

本書以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為根基，探討中國人文管理學理論，強調(diào)其與西方管理學的差異。本書從人性假設、管理目標、激勵方式、管理范疇等多方面展開探討，結合儒家、道家等傳統(tǒng)思想，提出人文管理的核心理念，主張通過德政、道德激勵等手段實現(xiàn)管理目標，強調(diào)管理應順應人性、促進人的全面發(fā)展，為中國管理學的自主發(fā)展提供理論指導。

本書為費孝通社會學經(jīng)典著作《鄉(xiāng)土中國》與《鄉(xiāng)土重建》的合訂本。是費孝通從文化的角度對中國社會進行概括的代表作，凝練地體現(xiàn)了其對這一問題的集中思考，借以全面而系統(tǒng)地呈現(xiàn)其鄉(xiāng)土社會研究。《鄉(xiāng)土中國》是由費孝通先生于上世紀四十年代在西南聯(lián)大和云南大學所講鄉(xiāng)村社會學課程內(nèi)容輯錄而成。作者用通俗、簡潔的語言對中國的基層社會的主要

沐晨博士通過工作中接觸到的大量真實素材，深入剖析不健康原生家庭傷害子女的種種方式，以及這些傷害如何在子女成年后持續(xù)發(fā)酵，阻礙他們追求幸福生活。作者筆觸溫暖，并不著眼于對父母的控訴，而是專注于為受過或正在承受父母傷害的人們，提供切實可行的應對策略。全書精心劃分為四個部分：從幫助讀者了解生命密碼、深刻認識原生家庭，到引導撥

陳雙奇先生長期關注老年學領域?qū)W術成果，聚焦老年群體的精神世界和生活質(zhì)量，從安樂心、安樂家、安樂行、安樂坊、安樂死、安樂歌等六個方面，初步構建起一個新穎性的老年健康知識框架。作者旁征博引，中外兼顧，采用散文化的語言和講故事的方式，緊密結合老年人的現(xiàn)實需求，通過諸多代表性事例娓娓道來老年生活中的理想圖景。 作者較為全面地提

這是一部超越了研究方法操作化、程序化、流程化層面的方法論著作，強調(diào)針對質(zhì)性研究方法論的討論和研究，要注意質(zhì)性探究的過程性，研究方法本身應為社會進步負責任。 作為一位質(zhì)性研究方法論學者，本書作者認為傳統(tǒng)意義上的研究者予與研究對象保持距離的探究機制是存在問題的，他重新審視了質(zhì)性研究中的數(shù)據(jù)分析過程，以及方法論討論中對風險和

在陌生化的洪流中看見他人，看見自己，在看見的過程中察覺意義�！赌愫�，陌生人》是人類學家項飆領銜的一部剖析現(xiàn)代社會人與人關系的作品。本書以三聯(lián)人文城市發(fā)起和策劃的系列對話為緣起，以你好，陌生人為話題切入點，通過項飆與多位跨領域?qū)W者的深度對話，探討了現(xiàn)代人們?nèi)绾卧谌找婺吧�化的社會中重新發(fā)現(xiàn)他人，重建自我與他人、與社會的連接