領(lǐng)導(dǎo)者作為公司的決策者，扮演著至關(guān)重要的角色。本書主要介紹了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該必備的觀念、修養(yǎng)，怎樣正確處理好公司內(nèi)部成員之間的各種關(guān)系，怎樣才能知人善任，以及具體做什么才可以成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者等。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的各種決策，實(shí)現(xiàn)自身、員工和公司的真正價(jià)值，這不僅為公司做了突出貢獻(xiàn)，同樣為當(dāng)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也做了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。文本中

本書精心輯錄了謝冕教授在詩(shī)歌研究、文藝評(píng)論、成長(zhǎng)歷程與人生感悟等多個(gè)維度的精彩講演內(nèi)容。這些講演，不僅充分彰顯了作者在詩(shī)歌研究領(lǐng)域的深厚造詣與嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的學(xué)者風(fēng)范，更流露出他在生活與創(chuàng)作中真實(shí)而浪漫的人格魅力。

本書基于中國(guó)本土文化的領(lǐng)導(dǎo)力理論，汲取了國(guó)學(xué)精髓、哲學(xué)精華、科學(xué)精粹，提出了獨(dú)樹一幟的“三維十二度”領(lǐng)導(dǎo)力模型，即將領(lǐng)導(dǎo)力分為三維硬實(shí)力和十二度軟實(shí)力。三維硬實(shí)力，即品、思、行三個(gè)維度，分別對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的品德、智慧和才能，它們共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng)。十二度軟實(shí)力，則包括自制力、親和力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、洞察力、謀劃力、

本教材引導(dǎo)學(xué)生置身于“非營(yíng)利組織管理者”這一角色進(jìn)行學(xué)習(xí)，全書分基礎(chǔ)理論篇和管理實(shí)務(wù)篇�；�礎(chǔ)理論篇以外部視角為主，包括導(dǎo)論、非營(yíng)利組織管理的理論基礎(chǔ)、國(guó)外非營(yíng)利組織發(fā)展以及我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展四章；管理實(shí)務(wù)篇以內(nèi)部視角為主，包括非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)和治理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷管理、人力資源管理、籌款管理、財(cái)務(wù)管理、危機(jī)管理

對(duì)于在極端情況和環(huán)境下將災(zāi)難轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，本·拉馬林加姆有著超過(guò)20年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。在本書中，他向讀者展示了如何通過(guò)“向上轉(zhuǎn)型”重新構(gòu)建你對(duì)壓力的反應(yīng)，并利用壓力來(lái)改善工作、生活和人際關(guān)系。本書分為兩個(gè)部分：第一部分描述了“向上轉(zhuǎn)型”的三個(gè)要素——心態(tài)、創(chuàng)意和目標(biāo)；第二部分介紹了六種向上轉(zhuǎn)型者人格，有助于讀者了解自己和其他

本項(xiàng)目共十二章，將機(jī)關(guān)企事業(yè)單位日常行政工作分為辦文、辦會(huì)、辦事三部分，并圍繞這三方面內(nèi)容展開闡述。內(nèi)容主要包括辦公室日常管理工作、公文處理與寫作工作、會(huì)議組織與管理工作、公務(wù)接待工作、溝通與協(xié)調(diào)管理工作以及與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)等，涵蓋了機(jī)關(guān)工作絕大部分內(nèi)容。項(xiàng)目以案例說(shuō)方法，用實(shí)例講技巧，兼顧理論性和實(shí)用性，為讀者提供了

現(xiàn)代社會(huì)仿佛人人都需要“情緒價(jià)值’但當(dāng)愛情被拆解為“情緒價(jià)值”，就只剩下了假稱為愛的商品。人恐怕并不會(huì)因?yàn)閮?yōu)秀而得到真愛;我們是因?yàn)榫唧w而獨(dú)特，所以可愛。

此為國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)十四五高等職業(yè)教育�？婆R床醫(yī)學(xué)專業(yè)規(guī)劃教材之一。全書分為上下兩篇，共10章。上篇為職業(yè)生涯規(guī)劃，下篇為就業(yè)指導(dǎo)。圍繞著大學(xué)生在校期間如何進(jìn)行規(guī)劃職業(yè)生涯、熟悉當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、了解就業(yè)法規(guī)政策、掌握求職材料編寫規(guī)范、提高面試技巧以及適應(yīng)職場(chǎng)的方法等做了全面闡述。教材立足大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的基本理

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所謂智庫(kù)，是指具有獨(dú)立性和非營(yíng)利性、以政策研究為主業(yè)并致力于影響公共政策的機(jī)構(gòu)。十八大以來(lái)，黨和國(guó)家日益強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色新型智庫(kù)在國(guó)家治理中的重要作用，全國(guó)范圍的智庫(kù)熱也隨之浮上水面。建設(shè)新型智庫(kù)對(duì)優(yōu)化國(guó)內(nèi)決策、提升中國(guó)國(guó)際影響力具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。而智庫(kù)的發(fā)展在很大程度上取決于一個(gè)國(guó)家的決策咨詢制度及其政治過(guò)程屬性。西方