書稿是一本關(guān)于可協(xié)商命運(yùn)觀的社會(huì)心理學(xué)研究著作�？蓞f(xié)商命運(yùn)觀是指?jìng)�(gè)體相信命運(yùn)的決定性作用對(duì)自己限制的同時(shí)，依然認(rèn)為個(gè)體可以依靠自己的努力，發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性而與命運(yùn)進(jìn)行協(xié)商，最終得到希望的社會(huì)結(jié)果。書稿從社會(huì)學(xué)、心理學(xué)角度分析了可協(xié)商命運(yùn)觀的發(fā)生機(jī)制及其影響，探索了可協(xié)商命運(yùn)觀在日常生活領(lǐng)域、組織領(lǐng)域、健康領(lǐng)域和學(xué)術(shù)科研領(lǐng)

本書以老年活動(dòng)策劃與組織的崗位實(shí)踐方法為指引，劃分為五個(gè)項(xiàng)目：老年活動(dòng)的策劃、老年活動(dòng)的組織、老年個(gè)案活動(dòng)策劃與組織、老年小組活動(dòng)策劃與組織和老年社區(qū)活動(dòng)策劃與組織。每個(gè)項(xiàng)目包含若干個(gè)任務(wù)，每個(gè)任務(wù)均以實(shí)際崗位工作流程為主導(dǎo)，以職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容為情境，通過情境設(shè)計(jì)、知識(shí)儲(chǔ)備、任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)書、任務(wù)分組、任務(wù)準(zhǔn)備、任務(wù)實(shí)施、

本書介紹了公益慈善學(xué)理論與實(shí)踐的基本知識(shí)、基礎(chǔ)理論，以及公益慈善事業(yè)管理與治理的前沿問題、制度框架。全書共14章，內(nèi)容包括公益慈善、公益慈善學(xué)的基本概念及其學(xué)科屬性、公益慈善發(fā)展史、公益慈善組織、公益慈善活動(dòng)、公益慈善從業(yè)者、公益慈善財(cái)產(chǎn)、公益慈善文化、公益慈善倫理，以及公益慈善組織管理、捐贈(zèng)管理、稅收優(yōu)惠、信息披露等

本書是一本全面介紹行政文秘實(shí)務(wù)的寶典。本書以新時(shí)代為背景，系統(tǒng)地闡述了行政文秘工作的核心知識(shí)和技能。作者精心梳理了從辦公接待、文件文檔管理到公關(guān)、法務(wù)等行政文秘工作的實(shí)務(wù)操作技巧，旨在幫助讀者快速掌握并應(yīng)用于實(shí)際工作中。本書內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，是行政文秘工作者不可或缺的指導(dǎo)手冊(cè)。通過對(duì)本書內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讀者可以全面提升自

這是一本具有全面、細(xì)致、規(guī)范、實(shí)務(wù)性強(qiáng)等特點(diǎn)的專業(yè)實(shí)操手冊(cè)，旨在為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或其他社會(huì)組織的行政辦公工作人員提供全面的指導(dǎo)，提升其行政辦公工作的專業(yè)水平和工作效率，全面規(guī)范其工作程序，提高工作質(zhì)量。本書的特色之一是全面細(xì)致、內(nèi)容翔實(shí)。它不僅涵蓋了辦公室公文寫作的方方面面，包括起草、審批、簽發(fā)等環(huán)節(jié)，還對(duì)辦公行

本書是武漢大學(xué)哲學(xué)學(xué)院劉樂恒、陳曉旭夫婦合著的探討愛情的哲學(xué)著作。全書共四卷：第一卷，愛的本性，探討愛的主體性和自愛問題；第二卷，論初戀，以自愛為核心，探討初戀的各個(gè)階段及心理發(fā)展；第三卷，論真愛，探討愛情的各種情態(tài)和文化心理結(jié)構(gòu)；第四卷，論婚姻，著重探討婚姻的社會(huì)性和精神性。書后附有長(zhǎng)文《閹割本心的人：一個(gè)哲學(xué)家主體

本書的主題是我們想象中的兩性關(guān)系與實(shí)際情況之間的差異，以及擁有良好的兩性關(guān)系所需要的知識(shí)。愉悅的關(guān)系是需要培養(yǎng)的，并不是自始至終就存在的，但我們需要了解觀念是如何產(chǎn)生的，并學(xué)習(xí)有關(guān)如何培養(yǎng)兩性相處的知識(shí)和技能。本書將使你全面重塑對(duì)兩性關(guān)系的理念，這樣在未來的生活中，你就可以主導(dǎo)兩性相處的方式。你不再是被動(dòng)的接受者，而是

本書在整體脈絡(luò)架構(gòu)上以“溯經(jīng)典，觀前沿”為主線。第一，本書的主要內(nèi)容為當(dāng)今管理心理學(xué)的主流的理論和觀點(diǎn)，這個(gè)部分我們從“個(gè)體-群體-組織”三個(gè)層面對(duì)管理心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)介紹，避免了管理心理學(xué)到時(shí)是“心理學(xué)模式”還是“組織行為模式”的知識(shí)框架的爭(zhēng)議，在更高的層面上去討論組織情境下我們個(gè)體心理、群體心理和組織環(huán)境之

女兒、妻子、母親等女性身份，兒子、丈夫、父親等男性身份，以及社會(huì)輿論有意識(shí)或無(wú)意識(shí)地為兩性分別貼的標(biāo)簽，身份也好，標(biāo)簽也好，一個(gè)成功的人其實(shí)都與它們無(wú)關(guān)，人生是復(fù)雜的，是在不斷變化的、生長(zhǎng)的，一個(gè)有覺悟的人會(huì)積極探索和創(chuàng)造。本書作者的親身經(jīng)歷引發(fā)其對(duì)女性

本書系統(tǒng)介紹了在前沿研究成果中已經(jīng)采用的與數(shù)智技術(shù)相關(guān)的研究方法，分析了各種方法在管理學(xué)科的應(yīng)用場(chǎng)景、應(yīng)用實(shí)例、相較傳統(tǒng)研究方法的創(chuàng)新、可能的貢獻(xiàn)以及研究建議和注意事項(xiàng)。本書不只是方法介紹和研究工具解讀，更是數(shù)智技術(shù)賦能科研（AIforscience）在管理學(xué)科的具體體現(xiàn)，為推進(jìn)管理研究和學(xué)科發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。