本書是一本從心理學的角度出發(fā)，圍繞“暈輪效應”展開的趣味讀物，它從婚姻愛情、偶像崇拜、權威等方面闡述暈輪效應的本質(zhì)及其對我們的影響，并告訴我們?nèi)绾卧谒季S中規(guī)避“暈輪效應”的負面作用。相信在閱讀完本書后，我們能以更理智和全面的視角看待和思考問題。

這是廈門大學中文系系主任代迅主編的學術著作，書稿收入了學者李強、朱羽、劉波、丁治民等多人的學術文章，涉及現(xiàn)當代詩歌、網(wǎng)絡文學、音韻學多個學科，有的論文對十七年文學做了自己獨到的研究，有的對語言現(xiàn)象進行細致的闡釋，也有對當代文學的焦點話題闡發(fā)看法，也有論文對音韻學專書做系統(tǒng)的研究，還收入了高校研究生對二十世紀九十年代人文

本書共七篇：第一篇為人類學總論，闡述人類學的定義、對象、分科、目的及與其他學科的關系等理論問題；第二篇為文化人類學略史，簡介其產(chǎn)生發(fā)展的歷史過程及不同流派；第三至七篇為主體論述，包括原始物質(zhì)文化、社會組織、宗教、藝術、語言文字五個方面，各篇內(nèi)容完備，觀念清晰。該書廣泛引證和綜合研究當時世界上人類學各個流派的材料，批駁錯

在職場中，會說話是個人價值的放大器，卻常被低估。許多人因嘴笨語無倫次錯失機會，甚至損害信任關系。本書提出，說話習慣直接反映一個人的思維模式與自信程度，會影響他人對專業(yè)度的判斷。尤其在AI時代，人性化的溝通智慧愈發(fā)稀缺，精準、有策略的說話習慣成為不可替代的競爭力。本書從實戰(zhàn)角度，系統(tǒng)拆解說話的大核心維度： 說話有邏輯，

場面人

本書聚焦人的發(fā)展問題，關注從職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)成長到作為組織發(fā)展的重要參與者、貢獻者乃至管理者和組織者的職業(yè)生命周期全過程，力求從特殊性中揭示普遍性的規(guī)律，解釋升職加薪的底層邏輯。作者從職場人士和HR雙重視角，從直接經(jīng)驗和間接經(jīng)驗兩個方面，從理論和實踐的兩個維度，聚焦和分析了職業(yè)成長和人的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃、個人成長和組織發(fā)展

為什么不能買買買

漫畫男孩自我保護啟蒙

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該去哪尋找自己的另一半？ 相遇之初要如何與異性相處？ 如何表露自身令人欣賞的特質(zhì)？ 出現(xiàn)婚姻危機時要如何應對？ …… 所有問題都可以在書中找到答案! 本書作者結(jié)合男女兩性不同的心理和性格特點，深入挖掘男性深層的情感和態(tài)度，再通過一個個生動的生活實例，幫助女性掌握科學合理的戀愛技巧、婚姻技巧。