首先，介紹了重要理論，對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行闡述，對(duì)已有研究進(jìn)行述評(píng)。其次，對(duì)高管特征、股權(quán)激勵(lì)模式與盈余管理三者之間關(guān)系的理論框架進(jìn)行了深入的分析，揭示了高管特征、股權(quán)激勵(lì)模式與盈余管理之間的潛在聯(lián)系（如圖所示），并提出研究假設(shè)。然后進(jìn)行一系列實(shí)證檢驗(yàn)，分別包括：高管特征對(duì)股權(quán)激勵(lì)模式選擇影響的實(shí)證分析、股權(quán)激勵(lì)模式對(duì)盈余管

隨著我國(guó)股權(quán)質(zhì)押的快速發(fā)展，其引發(fā)的非系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。在國(guó)家提出要積極穩(wěn)妥化解上市公司股權(quán)質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)的背景下，系統(tǒng)研究控股股東股權(quán)質(zhì)押背后隱藏的動(dòng)機(jī)以及厘清股權(quán)質(zhì)押對(duì)股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)的影響機(jī)理十分必要。 本書基于不完全信息理論、信息不對(duì)稱理論和委托代理理論，深入剖析了我國(guó)控股股東股權(quán)質(zhì)押通過對(duì)沖效應(yīng)和掏空效應(yīng)對(duì)上市公

本書主要選取山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究院、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、《經(jīng)濟(jì)研究》雜志社主辦、中山大學(xué)嶺南（大學(xué)）學(xué)院承辦的中國(guó)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇（2019）上的部分主體報(bào)告內(nèi)容�！吨贫冉�(jīng)濟(jì)學(xué)研究》已經(jīng)加入中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)全文數(shù)據(jù)庫(kù)（www.cnki.net）、中國(guó)臺(tái)灣?華藝數(shù)位股份有限公司中文電子期刊服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)（www

本書以我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈韌性測(cè)度與提升路徑研究為題，系統(tǒng)探討了我國(guó)農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈韌性的評(píng)估方法與提升策略，致力于為我國(guó)農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力提供系統(tǒng)性指導(dǎo)。全書主要由四大部分構(gòu)成，涵蓋供應(yīng)鏈基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)狀分析、韌性提升策略以及案例分析與對(duì)策建議。

本研究的框架分為理論建構(gòu)、機(jī)制解析、實(shí)證檢驗(yàn)三大模塊。第1～4章系統(tǒng)性地梳理了技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)擴(kuò)散等理論譜系，界定后發(fā)企業(yè)、技術(shù)追趕等核心概念；第5～7章分別從技術(shù)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向、政策導(dǎo)向切入，解構(gòu)不同驅(qū)動(dòng)邏輯下的后發(fā)企業(yè)技術(shù)追趕機(jī)制；第8章通過數(shù)據(jù)分析與典型案例研究，驗(yàn)證理論模型的實(shí)踐效度；第9～10章拓展至新質(zhì)生產(chǎn)力

本書的主要研究論點(diǎn)包括：經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量最重要的體現(xiàn)是實(shí)現(xiàn)人的全面自由發(fā)展和人的現(xiàn)代化；人的現(xiàn)代化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值理性，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的使命是為人的發(fā)展開拓發(fā)展空間、提供發(fā)展動(dòng)力；科學(xué)衡量人的現(xiàn)代化發(fā)展程度，是我們探討人的現(xiàn)代化問題的前提；人的發(fā)展有三大動(dòng)力包括：自主與個(gè)性化發(fā)展機(jī)制、社會(huì)的合作性發(fā)展機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)性發(fā)展機(jī)制；消費(fèi)發(fā)

一帶一路建設(shè)是新時(shí)代我國(guó)全面推進(jìn)對(duì)外開放戰(zhàn)略的重要組成部分。本著作從組織正當(dāng)性的內(nèi)涵和本質(zhì)入手，綜合多學(xué)科理論，構(gòu)建了制度、資源、戰(zhàn)略等核心因素對(duì)EMNES正當(dāng)性的交互影響模型，同時(shí)通過對(duì)沿線中資企業(yè)的典型案例研究和大樣本回歸實(shí)證分析，明確了制度、戰(zhàn)略和資源三類核心因素對(duì)EMNES正當(dāng)性的影響地位、程度、方向及其交互作

日本20世紀(jì)90年代以來歷經(jīng)失去的30年，現(xiàn)正處于經(jīng)濟(jì)不景氣、收入水平?jīng)]有提高但物價(jià)上漲的滯脹狀態(tài)。在此背景下日本孕生了100日元商店商業(yè)模式，大創(chuàng)（DAISO）等百元連鎖企業(yè)有力支撐了國(guó)民生活并改變了生產(chǎn)生活方式。本書運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等分析了百元商店以質(zhì)高價(jià)低戰(zhàn)略維持經(jīng)營(yíng)的機(jī)制，探討了百元商店的獨(dú)有魅力，并對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)至

《中國(guó)收入分配體制改革》英文版是2023年國(guó)家出版基金項(xiàng)目《中國(guó)道路》叢書英文版之一。本書詳細(xì)闡述了中國(guó)自新中國(guó)成立以來，在馬克思收入分配理論的指導(dǎo)下，經(jīng)過長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，堅(jiān)持按勞分配原則、堅(jiān)持按要素分配體制機(jī)制以及堅(jiān)持效率與公平相結(jié)合的社會(huì)主義收入分配制度的形成。通過對(duì)改革開放四十年來的實(shí)踐與探索進(jìn)行

審計(jì)學(xué)