新質(zhì)生產(chǎn)力作為以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，融合數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等先進(jìn)要素的新型生產(chǎn)力形態(tài)，已成為推動都市圈經(jīng)濟(jì)增長和轉(zhuǎn)型升級的重要動力。成都都市圈應(yīng)大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，通過加大人才要素培育、夯實都市圈新質(zhì)勞動力基礎(chǔ)，堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)、推動都市圈新質(zhì)勞動資料迭代升級，提高資源利用效率、拓寬都市圈新質(zhì)勞動對象范圍，建設(shè)動

聚焦中國特色，注重理論與情境的結(jié)合。在戰(zhàn)略管理理論與方法基礎(chǔ)上，針對我國企業(yè)所處的時代背景、國家與社會的發(fā)展需求、本土企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析。基于中國傳統(tǒng)哲學(xué)思維和企業(yè)實踐，介紹中國智慧對經(jīng)典戰(zhàn)略管理理論進(jìn)行的拓展和創(chuàng)新；重點分析戰(zhàn)略管理理論和工具在中國情境下的具體應(yīng)用和落地形式，幫助學(xué)生理解企業(yè)戰(zhàn)略管理各環(huán)節(jié)所面臨的

本教材由八大模塊構(gòu)成，結(jié)合跨境電商物流的快速發(fā)展，增加了跨境電商物流運作相關(guān)內(nèi)容。各模塊具體名稱是：模塊一，國際物流概述；模塊二，國際物流中國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識；模塊三，國際物流海關(guān)實務(wù)；模塊四，國際物流業(yè)務(wù)運作；模塊五，跨境電商物流運作；模塊六，國際物流結(jié)算業(yè)務(wù)；模塊七，國際物流貨物運輸業(yè)務(wù)；模塊八，國際物流單證體系。第

第2版的修訂內(nèi)容包括：（1）根據(jù)最新修訂的審計法、內(nèi)部審計實務(wù)指南、會計信息化規(guī)劃相關(guān)文件、信息系統(tǒng)安全相關(guān)政策等補充更新教材內(nèi)容。（2）介紹了PowerBI工具及其具體應(yīng)用。（3）增加了Python的安裝，在大數(shù)據(jù)審計中的豐富應(yīng)用案例和實驗設(shè)計等教學(xué)內(nèi)容。（4）增加了大模型工具在大數(shù)據(jù)審計中的應(yīng)用，更好地滿足各高校開

本書以新企業(yè)會計準(zhǔn)則和自2014年1月1日起施行的《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》（財會【2013】17號為依據(jù)，以培養(yǎng)應(yīng)用型的會計專業(yè)人才為目標(biāo)，結(jié)合編者多年的課堂教學(xué)實踐，并吸收借鑒同類教材的精華編寫而成。全書共10個模塊，由成本會計認(rèn)知、產(chǎn)品成本構(gòu)成要素的歸集與分配、生產(chǎn)費用在產(chǎn)成品和在產(chǎn)品之間的分配、品種法、分

本書特點如下：（1）堅持主題主線。強(qiáng)化課程思政建設(shè)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，引導(dǎo)學(xué)生弘揚社會主義核心價值觀，深化學(xué)生職業(yè)理想與職業(yè)道德觀念，提高會計審計職業(yè)責(zé)任感。（2）堅持突出原創(chuàng)。以解答中國會計倫理問題、闡述中國會計道德實踐為出發(fā)點，基于會計職業(yè)特征以及會計人員角色定位，構(gòu)造“職業(yè)特征—會計舞

《智慧物流與供應(yīng)鏈管理》從傳統(tǒng)物流與供應(yīng)鏈管理理論出發(fā)，通過智慧物流與供應(yīng)鏈管理案例展示科技賦能場景，引導(dǎo)學(xué)生用歷史思維解讀中國物流與供應(yīng)鏈管理行業(yè)的創(chuàng)新與變革，實現(xiàn)知識傳授與價值引領(lǐng)的統(tǒng)一。全書分成九章內(nèi)容，分別是智慧物流與智慧供應(yīng)鏈概論、智慧物流系統(tǒng)與智慧供應(yīng)鏈系統(tǒng)、智慧物流與供應(yīng)鏈的運行機(jī)理、智慧物流與供應(yīng)鏈的關(guān)

本書基于組織的使命、核心價值觀、愿景和戰(zhàn)略，按照組織層面和職能層面的邏輯框架，系統(tǒng)闡述了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作設(shè)計、人員招聘與甄選測評、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理和員工職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個職能模塊以及相關(guān)要素的基本原理、實踐、方法及技術(shù)。

本書首先回顧創(chuàng)新發(fā)展理論的形成與演化過程，明確技術(shù)創(chuàng)新本質(zhì)上是開發(fā)新產(chǎn)品尤其是世界級產(chǎn)品，辨識后發(fā)國家創(chuàng)新發(fā)展可以開發(fā)的新產(chǎn)品類型與開發(fā)途徑，詮釋新產(chǎn)品開發(fā)與基礎(chǔ)研究和技術(shù)開發(fā)之間的關(guān)系。然后基于新產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)之間的關(guān)系，詮釋新產(chǎn)品開發(fā)對后發(fā)國家創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的重要影響，構(gòu)建后發(fā)國家

本書從企業(yè)管理水平提升的角度，以員工激勵和績效提升為兩條主線，從實踐的視角闡述如何做好企業(yè)管理保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)落地。書中從企業(yè)發(fā)展需要解決的管理問題入手，介紹了企業(yè)如何做好績效管理，如何建立績效考核體系，如何做好員工激勵，如何建立工資晉級體系、職位晉升體系等內(nèi)容。與傳統(tǒng)的員工激勵、績效考核不同，本書提出了團(tuán)隊激勵以