本書堅持系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)思維，全面整理了風(fēng)險分析與管理的相關(guān)概念、過程、理論、技術(shù)、方法和工具。全書包括三篇共17章，第一篇是風(fēng)險分析理論與過程，包括基本概念、管理過程以及風(fēng)險過濾、排序與管理方法；第二篇是風(fēng)險分析技術(shù)與方法，按照風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險評估、風(fēng)險決策的思路，匯總了9章核心技術(shù)方法；第三篇是風(fēng)險分析技術(shù)創(chuàng)

在經(jīng)濟(jì)全球化的今日，研究金融市場之間的聯(lián)動性以及金融危機(jī)的傳染性是一項意義重大的課題。本書從研究方法、金融聯(lián)動性實證分析和金融危機(jī)傳染檢驗實證分析三個方面為讀者構(gòu)建一套研究金融市場聯(lián)動性和金融危機(jī)傳染性的完整框架。本書提供了大量的基礎(chǔ)模型和改進(jìn)模型，并通過大量實證分析案例對上述模型進(jìn)行應(yīng)用，幫助讀者更好地掌握本書所介紹

本書分為“基礎(chǔ)理論篇”和“專題寫作篇”。 上篇“基礎(chǔ)理論篇”介紹了活動策劃與方案設(shè)計導(dǎo)論、活動策劃理論知識和方案設(shè)計理論基礎(chǔ)。下篇“專題寫作篇”介紹了商務(wù)策劃、會議策劃、活動策劃、品牌策劃、項目策劃、大學(xué)生實踐策劃、社會公益策劃等。 本書所選的若干典型案例對大學(xué)生的策劃實踐以及策劃理論的研究具有普遍的指導(dǎo)意義，具有很強(qiáng)

《管理學(xué)原理》第一版、第二版、第三版出版后，受到廣大讀者和同行的肯定與好評，已經(jīng)連續(xù)多次印刷，發(fā)行數(shù)萬冊，并被評為“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。 根據(jù)廣大教師、學(xué)生和企業(yè)界人士反饋的寶貴意見，本次改版中對教材內(nèi)容和形式均做了大幅修改與調(diào)整：增加了教學(xué)目標(biāo)、管理小故事、管理經(jīng)典定律、管理小視頻等欄目和內(nèi)容，突出了職業(yè)道

伴隨著信息化和“互聯(lián)網(wǎng)”時代的到來，以及云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、3D打印等數(shù)字技術(shù)的廣泛運用，人類社會由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代向數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代過渡。數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力作為數(shù)字化時代的新型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，隨著數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用以及在線辦公等工作方式的興起而愈發(fā)重要，對員工的創(chuàng)新行為有重要的影響。首先，數(shù)字化辦公環(huán)境下，工作場所的玩興可以帶來持續(xù)的心流

我國建設(shè)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化過程中，從“管理”到“治理”的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)了社會治理主體多元化、治理模式多樣性、治理結(jié)構(gòu)多層性、治理結(jié)果有效性。本書是內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理學(xué)院為慶祝建院組織的一本學(xué)術(shù)論文集，由內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理學(xué)院院長白維軍主編，以社會治理與創(chuàng)新為主題，收錄該院教師和研究人員在核心期刊發(fā)表的約30篇相關(guān)論

圖書館統(tǒng)計是圖書館的一項基礎(chǔ)性工作，有助于圖書館事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，本書界定了圖書館統(tǒng)計的相關(guān)概念，分析了圖書館統(tǒng)計的理論基礎(chǔ)和構(gòu)成要素，梳理了圖書館統(tǒng)計功能，整體上優(yōu)化圖書館統(tǒng)計的基礎(chǔ)理論。本書主要創(chuàng)新包括以下三個方面：第一，本研究通過創(chuàng)造性引入績效管理理論構(gòu)建了圖書館統(tǒng)計模型，促進(jìn)圖書館統(tǒng)計和績效管理緊密聯(lián)系，拓展了

本書以嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)術(shù)視角，從時代演進(jìn)歷程切入，剖析從工業(yè)化至智能化的變革軌跡，揭示其本質(zhì)內(nèi)涵。以技術(shù)、人才、組織為主線，闡述技術(shù)從工具到生態(tài)塑造力量的蛻變，及其多技術(shù)融合的創(chuàng)新態(tài)勢;探討人才從被替代角色向引領(lǐng)創(chuàng)新者的轉(zhuǎn)型，以及所需的新型能力與人才戰(zhàn)略；解析組織從傳統(tǒng)形態(tài)向開放、靈活、共生的新型組織演變路徑及管理創(chuàng)新關(guān)鍵。書中

本書通過系統(tǒng)介紹管理學(xué)研究方法概述、結(jié)構(gòu)方程模型的基本原理、進(jìn)階模型和應(yīng)用案例等內(nèi)容，提高讀者對旅游信息系統(tǒng)的理解，并掌握結(jié)構(gòu)方程模型研究的科學(xué)性和規(guī)范性，使讀者掌握結(jié)構(gòu)方程模型科學(xué)研究的方法，并形成發(fā)現(xiàn)問題—分析問題—解決問題的能力，通過應(yīng)用案例的介紹使讀者在思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識，培養(yǎng)求實創(chuàng)新、實證實踐的科研素質(zhì)和精神。本

“管理即管人”“管理即說服”，這是管理界的至理名言，對管理者來說，是否會說話，是否能將話說得深入人心，是管理能力的重要體現(xiàn)，管理者不僅要修煉自己的口才技巧，更要把握一些說話心理學(xué)，將二者結(jié)合起來，才能真正做好管理，打動他人，達(dá)到自己的說話目的。本書立足于企業(yè)、組織中的管理問題，從心理學(xué)的角度出發(fā)，結(jié)合說話的藝術(shù)，深入淺