管理學

50歲生日后不久，本書作者史蒂文·彼得羅開始列我老了不會做的蠢事清單大多是他認為當時70多歲的父母做得不對的事，這個清單后來成為這本熱鬧的該做與不該做會做與不會做合集的基礎(chǔ)，既爆笑又真誠，還極具實用性。事實上，我們不想像上一輩那樣變老。老人愛囤積東西，反復講述自己的病痛，直到把親戚和陌生人都煩透；即便開車

《從格子間到獨立辦公室：職場新人生存手冊》精煉了職場中不成文的規(guī)則，教讀者穩(wěn)定心態(tài)，把握職場禮儀、溝通技巧，巧用辦公工具等，讓讀者認清自己的優(yōu)勢和劣勢，積極、主動地與上司或?qū)�師互動，在職場中發(fā)揮自己的價值。全書共18章，涵蓋了“如何樹立良好的心態(tài)”“定義工作目標”“如何與上司溝通”“協(xié)作的關(guān)鍵作用”“樹立良好的形象”“

全書共8章，分為組織行為和領(lǐng)導力開發(fā)兩部分，書名與MBA課程同名。本書注重內(nèi)容與方法結(jié)合，強調(diào)從管理實際出發(fā)，對教學內(nèi)容不斷更新與充實，尤其是突出領(lǐng)導力的研究，這是以前同類教材中所沒有的。2005年組建組織行為與人力資源管理教學團隊以來，全面采用電子信息化教學手段，改革教學方法和內(nèi)容，加強和完善實踐教育環(huán)節(jié)。教學方法從

本書分為紅樓雜說、桑梓情深、文史雜談三部分。具體內(nèi)容包括：讀紅隨筆：框定《石頭記》理念譜系的四個人物；“嚴老爺”寓意；《紅樓心史》序；《紅樓心史》叢書之一《紅樓夢中的神圣誡命》引言；《紅樓心史》叢書之二《紅樓易學摭談》引言：心·史·易·紅樓夢；《紅樓心史》叢書之三《紅樓人名寓意》引言；《紅樓夢》中的服色描寫與“改制”意

本書包括8章，分別為“如何理解人類的互動行為”“交換行為的理論研究：代表性觀點”“斯密定理與斯密動力機制”“人類文明的演化與認知進化”“商業(yè)交換與制度演化”“商業(yè)交換與社會系統(tǒng)的演化”“關(guān)于文明內(nèi)卷、制度鎖定和布羅代爾鐘罩”“人類自由與秩序的行為基礎(chǔ)”。作者圍繞“交換”這一互動行為的核心特征，通過對不同類型的互動行為地

本書以馬克思主義理論為指導，以教育學、社會學、思想政治教育學等多學科理論為支撐，運用歷史與邏輯、理論與文獻、規(guī)范與實證、量化與質(zhì)化相結(jié)合等方法，在界定人際友善核心概念的基礎(chǔ)上，解析和建構(gòu)了大學生人際友善的理論基礎(chǔ)及養(yǎng)成機理，探索和驗證了大學生人際友善的理論模型，論述和分析了大學生人際友善養(yǎng)成機理運行不良的表現(xiàn)及成因，吸

本書以提供易懂易知、重點明確、實用方便的職稱評審資格解讀為著力點，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員更加清晰地了解職稱評定政策，知曉最新的職稱制度與政策改革動向，熟悉了解職稱評審流程和職稱評審各項證件資料要求，重點掌握如何解讀并準確響應(yīng)最新職稱評審資格文件要求。第一章介紹了職稱評審審核流程與標準；第二章篩選各地代表性的職稱評審資格文件

書稿收錄江西省社會科學院2011年至2023年間具有代表性的優(yōu)秀理論文章、學術(shù)論文、學術(shù)著作、智庫報告，在江西省社會科學院成立40周年之際結(jié)集出版，立體呈現(xiàn)“十二五”以來特別是黨的十八大以來，江西省社會科學院聚焦打造馬克思主義中國化研究的重要陣地，繁榮發(fā)展哲學社會科學的重要基地和服務(wù)省委、省政府科學決策的新型智庫，在馬

本書擬研究“本我、自我、超我”的“三我”人性邏輯，并探索“三我”和諧邏輯下的社會治理路徑。本書以人格具象入手，結(jié)合心理學與哲學、藝術(shù)、管理學等學科，分別分析“三我”人格基本理論，并提出“三我”和諧人性下的社會治理路徑。全書共分為八章：第一章，社會治理中的人性困惑；第二章，“三我”人性論；第三章，本我；第四章，自我；第五