本書圍繞唐代詩(shī)人白居易的長(zhǎng)詩(shī)《長(zhǎng)恨歌》進(jìn)行創(chuàng)作，對(duì)白居易原文的文本進(jìn)行了深入解讀，通過(guò)插畫將詩(shī)中所描述的場(chǎng)景、人物與情感進(jìn)行藝術(shù)呈現(xiàn)，力求通過(guò)獨(dú)特的風(fēng)格、均衡的構(gòu)圖、絢爛的色彩表現(xiàn)出大唐盛世的恢弘氣象，表達(dá)詩(shī)中的意境變遷與情感起伏。繪本內(nèi)含解讀文字，詩(shī)畫共讀，將白居易千古絕唱《長(zhǎng)恨歌》的美學(xué)意境傳遞給讀者，讓讀者在閱讀

本書內(nèi)容涵蓋激勵(lì)員工的各個(gè)方面，主要介紹了管理者在實(shí)施激勵(lì)的過(guò)程中經(jīng)常遇到的問(wèn)題、用到的工具、方法。 本書分為3個(gè)部分，共10章，主要內(nèi)容包括對(duì)員工實(shí)施精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、正負(fù)激勵(lì)的方法，以及幫助員工實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)的方法；管理員工的成敗體驗(yàn)、管理和培養(yǎng)員工的能力、對(duì)員工實(shí)施績(jī)效輔導(dǎo)；運(yùn)用組織資源、環(huán)境資源、管理資源的方

本書是為職場(chǎng)人士量身打造的溝通寶典，旨在幫助讀者在職場(chǎng)中更加游刃有余地進(jìn)行溝通交流。全書精選了150個(gè)職場(chǎng)中常見(jiàn)、具代表性的溝通場(chǎng)景，涵蓋了與上級(jí)溝通、與同事溝通、與下屬溝通和與客戶溝通四大維度，幾乎囊括了職場(chǎng)溝通的所有痛點(diǎn)、難點(diǎn)和要點(diǎn)。 書中的每個(gè)場(chǎng)景都提供了切實(shí)可行的溝通對(duì)話策略和話術(shù)，既能夠幫助讀者在關(guān)鍵時(shí)刻穩(wěn)

“超圖解趣味數(shù)學(xué)”是為數(shù)學(xué)愛(ài)好者，尤其是對(duì)數(shù)學(xué)感興趣的青少年量身打造的，講解數(shù)學(xué)各類專題知識(shí)的一套入門書。本冊(cè)主要講解的是微積分的相關(guān)知識(shí)。全書共分為4章，從什么是微積分講起，分別講解了微積分誕生前夜、牛頓創(chuàng)造的微分法、微分與積分的統(tǒng)一，以及利用微積分“預(yù)測(cè)未來(lái)”等內(nèi)容。作者用超有趣的圖解形式和小品文的寫作手法，將微積

本書立足于人工智能深刻改變組織能力邊界與價(jià)值創(chuàng)造方式的時(shí)代背景，提出小團(tuán)隊(duì)將在未來(lái)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中成為具有韌性、效率與創(chuàng)造力的組織形態(tài)的觀點(diǎn)。本書指出，AI正在直接作用于能力本身，并重新定義組織規(guī)模與組織能力之間的傳統(tǒng)線性關(guān)系。小團(tuán)隊(duì)?wèi){借敏捷聚焦與結(jié)構(gòu)輕盈，借助技術(shù)加持，可以構(gòu)建適合自身的“最小有效組織”，并獲得以往只有大型

本書涵蓋企業(yè)員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，將有關(guān)員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的方法論轉(zhuǎn)化為容易理解的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化。 本書分為13章，主要內(nèi)容包括員工關(guān)系管理基本認(rèn)識(shí)、入職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理、在職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理、離職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理、員工職業(yè)通道建設(shè)、員

本書基于Gemini3與NanoBanana模型，聚焦“文檔驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)”核心范式，系統(tǒng)闡釋AI編程的方法與落地實(shí)踐。書中精選15個(gè)覆蓋工作與學(xué)習(xí)場(chǎng)景的實(shí)戰(zhàn)案例，層層拆解從一句話核心想法、參考圖設(shè)計(jì)風(fēng)格提取、逆向總結(jié)與參考文檔撰寫，到MVP文檔編寫與技術(shù)選型的全鏈路產(chǎn)品開(kāi)發(fā)邏輯，再延伸至代碼優(yōu)化、自定義API服務(wù)及云端部署

本書內(nèi)容涵蓋人力資源管理中經(jīng)常用到的量化管理與數(shù)據(jù)分析知識(shí)點(diǎn)，將量化管理與數(shù)據(jù)分析的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，并通過(guò)大量實(shí)務(wù)案例詳解操作過(guò)程，能夠有效指導(dǎo)讀者做好相關(guān)工作。 本書共9章，主要內(nèi)容包括如何運(yùn)用量化管理與數(shù)據(jù)分析、量化管理與數(shù)據(jù)分析的常用方法、招聘管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析方法、離

本書將復(fù)雜的培訓(xùn)管理理念轉(zhuǎn)變成簡(jiǎn)單的工具和方法，并把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化、模板化，從而讓培訓(xùn)管理工作變得簡(jiǎn)單且容易操作。 本書內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)管理實(shí)操過(guò)程的核心方面，具體內(nèi)容分為11章，包括如何認(rèn)識(shí)培訓(xùn)管理，如何搭建培訓(xùn)管理體系，如何發(fā)現(xiàn)和分析培訓(xùn)需求，如何開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)資源，如何制定和運(yùn)行培訓(xùn)方案，如何

本書將行政管理工作的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具和模型，并通過(guò)大量的實(shí)務(wù)案例詳細(xì)地呈現(xiàn)其操作過(guò)程，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化。 本書分為12章，主要內(nèi)容包括行政管理概述、印章證照管理、辦公環(huán)境管理、員工食宿管理、企業(yè)會(huì)議管理、車輛物資管理、行政人事管理、安全保密管理、法律事務(wù)管理、企業(yè)文化管